ترجمه مقاله سهم حسابداری قانونی در اداره امور شرکت ها:مطالعه اکتشافی در کشورهای آسیایی

چکیده

رسوایی حسابداری اخیرا بحران هایی را در اعتماد به عملکرد گزارش های مالی و اثربخشی مکانیزم حاکمیت شرکتی CG را از جمله در کشورهای انرون،مادوف،سایتام و ... داشته است. در واقع حسابداری قانونی FA ادغام حسابداری و حسابرسی و مهارت های تحقیقی برای انجام تحقیقات در انواع تقلب ها می باشد. بنابراین،تعداد فزانده ای از محققان در حال پیدا کردن عوامل مهم در CG و دستکاری گزارش های مالی و نارضایتی سهامداران هستند. برخی از شرکت های پیش رو و نهادهای نظاتی با این حال در تلاش هستند بیشترین تلاش خود را در تجزیه و تحلیل و اصلاح نقاط ضعف موجود در سیستم گزارش دهی را داشته باشند. در قرن 21 حسابداران خیر قانونی FCA یک تجمع بزرگ داشته و FA در میان 20 فرصت شغلی آینده در نظر گرفته شده است. در طول سالهای 2011 تا 2012 یک نظرسنجی مبتنی بر پرسشنامه در منطقه سرمایه گذاری ملی با استفاده از یک حجم نمونه 120 نفری از حسابداران خبره و حسابداران دانشگاهی و کاربران بالقوه از خدمات FA انجام شد. در واقع،این مطالعه یک بررسی مقدماتی از مهارت لازم و آموزش مورد نیاز برای جامعه حسابداری حرفه ای بوده است. نتایج حاصل از این مطالعه نشان می دهد که محققین بالقوه و دانشگاهیان و کاربران موافق تفکر انتقادی و ارتباطات  شفاهی و دانش حقوقی و مهارت های حسابرسی و تجزیه و تحلیل قیاسی و انعطاف پذیری تطبیقی  و مهارت های تحلیلی بوده  و مسائل بدون ساختار جهت حل مهم ترین مهارت های مورد نیاز برای FCA است. علاوه براین،متوجه شدیم که همه مهارت های بررسی شده در این مطالعه به طور بالقوه مهم برای FCA درمیان مربیان و دانشگاهیان است که می تواند به عنوان یک راهنمای کلی در طراحی برنامه درسی  باشد.

کلیدواژه ها:حسابداری قانونی،حسابداران خبره قانونی،اداره امور شرکت های کشورهای آسیایی،گزارشگری مالی،نهادهای نظارتی

مقدمه

ترجمه مقاله سهم حسابداری قانونی در اداره امور شرکت ها:مطالعه اکتشافی در کشورهای آسیایی

ترجمه مقاله بررسی ذخیره سازی انرژی حرارتی توزیع شده در ساختمان در ارتباط با تولید برق از انرژی خورشیدی و باد

چکیده

ذخیره انرژی اغلب به عنوان یک امکان ناظم برای سیستم های برق با مقادیر زیادی از انرژی خورشیدی همراه بوده یا ناشی از تولید برق از سیستم های بادی می باشد که یک ناتوانی در برنامه ریزی این امکانات برای مطابقت با تقاضا لازم است. این مطالعه به نظر می رسد در رابطه با پتانسیل استفاده از مکانیزم ذخیره سازی انرژی حرارتی به عنوان تکنولوژی انتقال باد به جای ذخیره سازی سنتی  انرژی الکتریکی اقدام می کند. تجزیه و تحلیل با استفاده از بار الکتریکی  و دما و سرعت باد و تابش خورشید انجام شده است و داده ها برای یک منطقه مرکزی در ایالت متحده در 5 حالت جمع اوری شده است که در آن شبیه سازی های کامپبوتری ساده و مدل های اقتصادی جهت ارزیابی فواید اقتصادی توزیع مکانیزم ذخیره سازی انرژی حرارتی TES انجام شده است. مقدار TES در باد و انرژی خورشدیدی در راستای افزایش نفوذ مورد بررسی قرار گرفته است. علاوه براین مکانیزم و سیستم هوشمند ابزار فعال جانبی ذخیره سازی با استراتژی های مدیریت کاوش و مقایسه شده اند. برای مقایسه یک نقطه نسبی،باتری ها شبیه سازی شده و در مقایسه به TES قرار گرفته اند. مشخص شده است که TES تقریبا مقدار ثابتی داشته است و در برابر نفوذ باد افزایش می یابد. اما به طور کلی با افزایش نفوذ نور خورشید کاهش می یابد . آن نیز به وضوح نشان داده است که استراتژی مدیریت ذخیره سازی برای ارزش اقتصادی TES مهم است. این روش با ارزش حداقل 75% در مقایسه با انجام و استراتژی مدیریت ساختمان می باشد. علاوه براین TES نسبتا در مقایسه در برابر باتری خوب بوده و مقدار 90%از ارزش باتری را به صورت پایه بست می دهد. این نتیجه مهم است که با توجه به TES فقط می توانیم بارهای حرارتی را بررسی کنیم. در حالی که باتری می تواند تحت تاثیر هر بار الکتریکی باشد. با کمال تعجب می توان گفت ارزش ذخیره سازی انرژی افزایش قابل ملاحظه ای داشته و با افزایش نفوذ باد و خورشید بوده و در برخی موارد کاهش می یابد. این نتیجه واقعی برای هر دو TES و باتری بوده و نشان دهنده رابطه بین تغییر ذخیره سازی انرژی و تولید برق تجدید پذیر است که ممکن است به صورت قوی تصور شود.

ترجمه مقاله بررسی ذخیره سازی انرژی حرارتی توزیع شده در ساختمان در ارتباط با تولید برق از انرژی خورشیدی و باد

ترجمه مقاله انگیزه و شناسایی ارتباط شرایط اجتماعی و اقتصادی شرکت کنندگان در ورزش های همگانی در شهر تبریز

چکیده

این مطالعه به منظور تعیین انگیزه و شناسایی رابطه آن با شرایط اجتماعی و اقتصادی شرکت کنندگان زن و مرد در ورزش های همگانی در شهرستان تبریز انجام شده است. برای ان کار،یک جامعه اماری حاوی 200نفربه صورت تصادفی انتخاب شده است. برای جمع آوری اطلاعات ما از پرسشنامه های مالیت کیلی فورد – SMS 6 به دست اورده ایم که برای به رسمیت شناختن عوامل انگیزشی استفاده می شود. ما همچنین پرسشنامه هایی که شامل ویژگی های جمعیت شناختی است جهت آزمون استفاده نمودیم. بسیاری از شرکت کنندگان در ورزش های همگانی در صبح در محدوده 20 تا 40 سال بوده اند. میزان خطا به مقدار آلفای کوچکتر مساوی 0.05 بوده که منجر به یافته های زیر شده است که در ان روش های اماری ضریب همبستگی اسپیرمن و آزمون T  و U استفاده شده است و مقدار آنها 60 تا 80 بوده است. اموزش در بیشتر شرکت کنندگان به مقدار 33.5% بوده و افراد حداقل دارای دیپلم بوده اند. زنان خانه دار نیز مشارکت مناسبی داشته اند و که به مقدار 30.5 %بوده است. انگیزه مهم ترین عامل در ورزشکاران  بوده که شامل شادابی درونی و عدم احساس ناخوشایند در طول روز در انها می شود. رابطه معنی داری بین سن و انگیزه مردم وجود دارد. اما این در ارتباط با درامد و انگیزه های آنها معنی دار نمی باشد. همچنین ارتباط معنی داری بین میزان تحصیلات و انگیزه مردم دیده می شود. مشاهده شد که رابطه معنی داری بین انگیزه های مردان و زنان وجود داشته و همچنین در بین مردان و زنان متاهل نیز این رابطه به طور معنی دار نیز دیده می شود. بنابراین،می توان به این نکته اشاره کرد که در نهایت انجام ورزش رابطه معنی داری با ویژگی های جمعیت شناسی مردم داشته که باید در برنامه ریزی ها در نظر گرفته شود

ترجمه مقاله انگیزه و شناسایی ارتباط شرایط اجتماعی و اقتصادی شرکت کنندگان در ورزش های همگانی در شهر تبریز

ادبیات و مبانی نظری اثربخشی ارزیابی عملکرد کارکنان

ادبیات و مبانی نظری اثربخشی ارزیابی عملکرد کارکنان ( برگرفته از تحقیق و پژوهش نامه  ارشد مدیریت : سنجش نظر سرپرستان نسبت به اثر بخشی عملکرد کارکنان در شرکت توزیع ) به همراه منابع و مواخذ تحقیق

فایل اصلی   :  Word 

تعداد کل صفحات :  41 صفحه

حجم فایل zip : 52k

فهرست مطالب به شرح زیر می باشد :

فصل دوم :‌ ادبیات موضوع

   بخش اول :‌ارزیابی عملکرد

    1-تعریف ارزیابی عملکرد

    2- تاریخچه ارزشیابی

    3- فلسفه ارزشیابی

    4- ماهیت و ضرورت ارزیابی عملکرد 

   5- نگرش به ارزیابی عملکرد

   6- مراحل فرایند سیستم ارزیابی عملکرد

   7- عوامل موثر در انتخاب نوع سیستم ارزیابی عملکرد

   8- خطاهای ارزشیابی

   9- روشهای ارزیابی عملکرد

  10- موانع استفاده از روشهای ارزیابی عملکرد

   11- مشخصات و ویژگیهای یک سیستم ارزیابی عملکرد

   12- ارزشیابی در اسلام

    13- اصول ارزشیابی در اسلام

          بخش دوم : اثر بخشی

   1- مقدمه

   2- تعاریف اثر بخشی

   3- عوامل تعیین کننده اثر بخشی کار

   4- مدلهای اثر بخشی از دیدگاه صاحبنظران

   5- عوامل موثر اثر بخشی سازمان

   6- شاخصها و روشهای سنجش اثر بخشی

   7-  شاخصهای اثر بخشی سازمان

   8- پیشینه مطالعاتی موضوع تحقیق

ادبیات و مبانی نظری اثربخشی ارزیابی عملکرد کارکنان

ادبیات تحقیق و مبانی نظری بررسی تطبیقی روش‌های موجود تجزیه و تحلیل مالی

ادبیات و مبانی نظری بررسی تطبیقی روش‌های موجود تجزیه و تحلیل مالی ( برگرفته از تحقیق و پژوهش  ارشد مدیریت مالی ) به همراه منابع و مواخذ تحقیق

فایل اصلی   :  Word  

تعداد کل صفحات :  26 صفحه +3صفحه منابع

حجم فایل zip : 45k

فهرست مطالب به شرح زیر می باشد :

مقدمه

مفهوم تجزیه و تحلیل صورت‌های مالی

آشنایی با تاریخچه تجزیه و تحلیل صورت‌های مالی از طریق نسبت‌ها

صورت‌های مالی و نقش آن در گزارش‌گری

خصوصیات کیفی اطلاعات حسابداری

نیازهای استفاده‌کنندگان از اطلاعات مالی

مراحل و فنون تجزیه و تحلیل صورت‌های مالی

کاربرد فنون تجزیه و تحلیل صورت‌های مالی

نسبت‌های مالی و طبقه‌بندی آنها

نارسائی‌ها و محدودیت‌های تجزیه وتحلیل‌نسبت‌های مالی

روش‌های‌متداول‌تجزیه‌و‌تحلیل‌صورت‌های‌مالی‌

پیشینه تحقیق

فهرست منابع فارسی 

فهرست منابع فارسی

ادبیات تحقیق و مبانی نظری بررسی تطبیقی روش‌های موجود تجزیه و تحلیل مالی

مبانی نظری کارت امتیازی متوازن (BSC) و مدل تعالی بنیاد اروپایی مدیریت کیفیت (EFQM) ورژن 2010

ادبیات و مبانی نظری کارت امتیازی متوازن (BSC) و مدل تعالی بنیاد اروپایی مدیریت کیفیت (EFQM) ورژن 2010 ( برگرفته از پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت : تحلیل ارتباط مدل تعالی  EFQM و کارت امتیازی متوازن BSC) به همراه منابع و مواخذ تحقیق

فایل اصلی   :  Word 

تعداد کل صفحات :  66 صفحه +2صفحه منابع

حجم فایل zip : 842k

فهرست مطالب به شرح زیر می باشد :

فصل دوم: مرور ادبیات در زمینه مفاهیم کارت امتیازی متوازن (BSC) ،  مدل تعالی بنیاد اروپایی مدیریت کیفیت (EFQM) ورژن 2010  و ادبیات مقایسه  EFQM و کارت امتیازی متوازن و بررسی زمینه هایی که دو مدل یکدیگر را پشتیبانی می کنند

مبانی نظری کارت امتیازی متوازن (BSC) و مدل تعالی بنیاد اروپایی مدیریت کیفیت (EFQM) ورژن 2010

پرسشنامه ارزیابی میزان ارتباط زیرمعیارها ی مدل تعالی EFQM ومناظر کارت امتیازی متوازن BSC

پرسشنامه ارزیابی میزان  ارتباط زیرمعیارها ی مدل تعالی EFQM ومناظر کارت امتیازی متوازن BSC (برگرفته شده از پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت : تحلیل ارتباط مدل تعالی  EFQM و کارت امتیازی متوازن BSC )

فایل اصلی پرسش نامه   :  Excel 

حجم فایل    : 30KB

تعداد کل صفحات : 4 صفحه

این پرسش نامه  به نحوی تنظیم شده که ارتباط بین تمامی 32 زیر معیار مدل تعالی EFQM (ورژن 2003 و ورژن 2010 ، زیر معیارها درورژن 2003 به رنگ آبی و ورژن 2010 به رنگ سبز می باشد . )ومناظر کارت امتیازی متوازن BSC  بررسی شوند .

پرسش نامه به نحوی تهیه شده که، ارتباط بین زیر معیارهای و مناظر بصورت پیشنهاد با علامت ® مشخص شده است ، و درخواست شده که در صورتی که با نظر پاسخ دهنده  یکسان می باشد علامت® را به رنگ قرمز تبدیل نمایند.

پرسشنامه ارزیابی میزان ارتباط زیرمعیارها ی مدل تعالی EFQM ومناظر کارت امتیازی متوازن BSC

پرسش نامه تاثیر اتوماسیون بر نگهداری تعمیرات

پرسشنامه تاثیر اتوماسیون بر نگهداری تعمیرات ( برگرفته شده از پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت : بررسی تاثیر سیستمهای انفورماتیک درعملکرد شرکت تعمیرات )

فایل اصلی پرسش نامه   :  DOC  

حجم فایل    :  290KB

تعداد کل صفحات :  7 صفحه

این پرسش نامه ازدو بخش تشکیل شده است .

بخش  اول  حاوی  6 سوال عمومی برای تعیین  وضعیت پاسخ دهندگان از جنبه های مانند  :  سن ، سابقه ، تحصیلات ، تعداد فرزندان ، موقعیت شغلی و نوع قرارداد  تشکیل شده است

بخش دوم حاوی 26 سوال تخصصی  در زمینه اتوماسیون و نقش آن بر نگهداری وتعمیرات می باشد که جواب سوالات تستی و در طیف لیکرت به شرح زیر می باشد :

1-خیلی زیاد£                  2-زیاد £      3-تا حدودی£         4-کم£        5-خیلی‌کم£

ر

پرسش نامه تاثیر اتوماسیون بر نگهداری تعمیرات

پرسش نامه بررسی تاثیر آموزش در کارآیی کارکنان

رسشنامه تاثیر بررسی تاثیر آموزش در کارآیی کارکنان 

فایل اصلی پرسش نامه    :  DOC

حجم فایل    :  290KB

تعداد کل صفحات : 2 صفحه

تعداد سوالات : 22

این پرسش نامه حاوی  22 سوال تخصصی  در زمینه تاثیر آموزش در کارآیی کارکنان می باشد که جواب سوالات تستی و در طیف لیکرت به شرح زیر می باشد :

1-خیلی خوب £     2-خوب £     3-متوسط£    4-ضعیف£     5-خیلی‌ ضعیف £

پرسش نامه بررسی تاثیر آموزش در کارآیی کارکنان

آموزش راه اندازی webis تجاری

این فایل شامل آموزش مرحله به مرحله و کاملا مصور راه اندازی یک سیستم وب جی آی اس تجاری است آموزش های تصویری این سیستم و دوره های آن بالای ششصد هزار تومان است این فایل با قیمت استٍثنایی در اختیار شما عزیزان قرار داده شده است

آموزش راه اندازی webis تجاری