دسته: حسابداری
مقاله حاکمیت شرکتی+حاکمیت شرکتی+مقاله رشته حسابداری+حقوق سهامداران+حاکمیت شرکت+روابط بین سهامداران مدیران و حسابرسان
حاکمیت شرکتی چیست؟ حاکمیت شرکتی یک مجموعه روابطی است بین سهامداران، مدیران و حسابرسان شرکت که متضمن برقراری نظام کنترلی بمنظور رعایت حقوق سهامداران جزء و اجرای درست مصوبات مجمع و جلوگیری از سوءاستفاده های احتمالی می باشد این قانون که مبتنی بر نظام پاسخگویی و مسئولیت اجتماعی استواراست مجموعه ای از وظایف و مسئولیتهایی است که باید توسط ارکان شرکت مد
قیمت فایل فقط 2,000 تومان
حاکمیت شرکتی چیست؟
حاکمیت شرکتی یک مجموعه روابطی است بین سهامداران، مدیران و حسابرسان شرکت که متضمن برقراری نظام کنترلی بمنظور رعایت حقوق سهامداران جزء و اجرای درست مصوبات مجمع و جلوگیری از سوءاستفاده های احتمالی می باشد این قانون که مبتنی بر نظام پاسخگویی و مسئولیت اجتماعی استواراست مجموعه ای از وظایف و مسئولیتهایی است که باید توسط ارکان شرکت مدیریت شوند.
قیمت فایل فقط 2,000 تومان
دسته: حسابداری
مقاله آشنایی با حقوق تجارت الکترونیک+حقوق تجارت الکترونیک+مقاله رشته حسابداری+آشنایی با حقوق تجارت الکترونیک
مقاله آشنایی با حقوق تجارت الکترونیک
قیمت فایل فقط 4,000 تومان
مقاله :آشنایی با حقوق تجارت الکترونیک
در روزگاران قدیم مردم برای برطرف ساختن نیازهای خود از مبادله کالا با کالا استفاده می کردند. شیوه معمول این گونه معاملات بدین ترتیب بود که فرد کالای مازاد بر نیاز خود را با کالای مورد نیاز خود مبادله می کرد. مشکلات این گونه معاملات انسان را بر آن داشت تا کالایی بیافریند که در مقابل آن هم نیازهای خود را برآورده سازد و هم بازیگر نقش یکی از عوضین معامله شود.
این احساس بالقوه پس از چندی بروز بیرونی یافت و سبب پیرایش کالایی بنام پول گردید، که این امر به نوبه خود بوجود آمدن تحولی شگرف را در تجارت نوید می داد. همزمانی این تحول با رواج اندیشه اصالت فرد و آزادی حاکمیت اراده سبب پیدایی قراردادهای تجاری به شکل امروزی گردیده اما منش فزون طلب و منفعت محور انسان به قراردادهای کتبی ارضا نشد و بعد از آن دیری نپایید که ارمغان دنیای مدرن یعنی تجارت الکترونیک بعد از اختراع وسایلی مانند تلفن ، دورنگار و ..... از درون دنیای پرآشوب تجارت سر برآورد.
همزمانی گسترش این تجارت نوین و طرح جهانی سازی اقتصاد و پیوستن جوامع مختلف به این طرح و نیز گسترش روز افزون کاربران شبکه جهانی اینترنت ، این تجارت نوین را به تجارتی فرا سیستمی مبدل ساخت بطوریکه امروزه خود را به عنوان امری اجتناب ناپذیر در متن زندگی انسان امروز جا داده است.قرار گرفتن در دهکده جهانی ما را ناگزیر به مهیا نمودن زیرساختهای لازم تجارت الکترونیکی می سازد و عدم توجه به این قانونمندیهای نوین در آینده ای نه چندان دور فاجعه آمیز خواهد بود.
یکی از مفاهیم تجارت الکترونیک حذف مرزها، گمرک ها و واسطه ها و تبدیل شدن به یک دهکده جهانی می باشد. در تجارت الکترونیک مرزی وجود ندارد و هیچ فرقی نمی کند که افراد اجناس خود را از یک مغازه در نزدیکی محل سکونت و یا از مغازه ای در قاره ای دیگر خریداری کنند. تجارت الکترونیکی باعث افزایش سرعت و حجم مبادلات بازرگانی گردیده و به مشکل محسوسی سبب کاهش هزینه خریدار و تولید کننده ، صرفه جویی زمان ، جذب بیشتر ، حذف واسطه ها و در نهایت سود بیشتر می شود. در این تجارت فضای طبیعی به فضایی مجازی تبدیل گشته و انسان ما بدون قرار گرفتن در محدودیتهای زمان و کلان می توانند با امکانت پیشرفته امروز معاملات خود را بصورت الکترونیکی انجام دهند.
در این میان ما به عنوان عنصری فعال و موثر در نظام جهانی باید به دو سلاح مجهز شویم 1 اقتصادی پویا و فعال 2 قانونمندی و ضوابطی نوین و از پیش تعیین شده چرا که اگر این امر محقق نگردد برخورد انفعالی خود موجب بروز خسارات جبران ناپذیری به اقتصاد کشور می گردد. این دغدغه ها و تبعات سیستمیک این تجارت نوین ما را بر آن داشت که به کاوشی حقوقی حول و حوش این مقوله بپردازیم لذا در این مقاله سعی شده است که تعریفی اجمالی از حقوق این فناوری نوظهور ارائه گردد و پس از آن مبانی حقوقی این تجارت نوین و امضای الکترونیکی و در ادامه قراردادهای الکترونیکی همراه با آثار حقوقی هر کدام مورد کاوش و بررسی قرار گیرد.
1 تعریف حقوق تجارت الکترونیک
حقوقی است که ناظر بر جریان خرید و فروش بین تولید کننده و مصرف کننده (B2G) یا معامله بین دو تولید کننده (B2B) و یا معامله بین دو مصرف کننده (C2C) در فضای الکترونیکی است.
البته باید خاطرنشان کرد که در حال حاضر بهترین روش این تجارت در شاخه بین تولید کننده و مصرف کننده (Business to consunem) در حال جریان است که این امر ناشی از ضعف زیرساختها و محدودیتهای تجارت الکترونیک در کشور ما است.
قیمت فایل فقط 4,000 تومان
دسته: حسابداری
مقاله آثار اجازه درمعاملات غیر نافذ+مقاله اجازه درمعاملات+مقاله رشته حسابداری+مقاله آثار اجازه درمعاملات غیر نافذ
مقاله آثار اجازه درمعاملات غیر نافذ
قیمت فایل فقط 4,000 تومان
مقاله آثار اجازه درمعاملات غیر نافذدارای 23ص وبا فرمت پی دی اف
چکیده:
عقد پیمان یا تعهد یا قراردادی است که حداقل بین دو نفر با شرایط آن برقرار
میگردد تا آثار و احکام آن مترتب شود. از جمله شرایط عقود داشتن اهلیت و رضایت طرفین عقد میباشد. در مورد اهلیت طرفین میتوان اینگونه گفت که در صورتی که یکی از طرفین معامله محجور باشد عقد یکی از شرایط لازم را برای صحت دارا نیست و غیر نافذ میباشد و در صورت تنفیذ ولی یا قیم محجور عقد نافذ میشود. همچنین قبول یا رضایت، یکی از ارکان مهم هر عقد است، به طوری که بدون رضایت متعاقدین عقد باطل یا غیر لازم میشود. پس هر عقدی لازم است با وجود تمام شرایط آن رضایت و قبول را نیز به همراه داشته باشد. اگر رضایت پیش از عقد یا مقارن با عقد باشد تعبیر به اذن میشود و عقد به طور صحیح و لازم و کامل محقق میشود. در صورت عدم رضایت عقد فضولی محقق میشود. آنچه مسلم است لزوم و نفوذ عقد فضولی متوقف بر صدور اجازه از مالک میباشد، که در این مورد در بین فقها اختلاف نظر وجود دارد که به این نظرات اشاره خواهد شد.
قیمت فایل فقط 4,000 تومان
دسته: حسابداری
بررسی وسنجش مدل تعالی سازمانی (بالندگی و EFQM) در شرکت اسانا+بررسی وسنجش مدل تعالی سازمانی+مقاله رشته حسابداری
بررسی وسنجش مدل تعالی سازمانی (بالندگی و EFQM) در شرکت اسانا
قیمت فایل فقط 5,000 تومان
دارای 20 صفحه وبا فرمت ورد
مقدمه
امروزه که سازمانها باچالش های ویژه عصر تحولات پرشتاب روبه رو هستند بیش ازپیش نیاز مند درک
واقع بینانه از وضعیت خویش می باشند. زیست پایی وبقای سازمانها در دونکته اساسی « نخست درک واقع
بینانه از وضع موجود خود وشرایط محیطی مربوط» ودیگری « ترسیم هوشمندانه هدفها وتعیین استراتژی
های کارآمد »
ازآنجا که وضعیت سازمانها ،سازنده کیفیت زندگی اجتماعی مردمان است وعقب ماندگی وپیشرفت جامعه به
وضعیت وچگونگی سازمانهای تشکیل دهنده آن بستگی دارد؛سامان گرفتن صحیح سازمانها پایه اصلاحات
همه جانبه اقتصادی ،اجتماعی ،سیاسی وفرهنگی می باشد.
برای نیل به این مقصود تحول برنامه ریزی شده ،مستمر ووقفه ناپذیر سازمان،کوششی است که اراده جهانی
،اراده ملی ،اراده بخشی واراده درونی سازمان رابه یاری می طلبد. شاید نوعی ساده انگاری باشد،اگر
فکرکنیم یک سازمان به تنهایی می تواند مراتب بالندگی راطی کند وجزیره مستقل وآبادی رابه تنهایی
ودرشرایط محیطی فاقد نظام همگون به وجود آورد. بنابراین ،هیچ دلیلی جای اراده های فراتر از اراده
سازمان را نمی گیرد .اما ازطرفی حرکت تکاملی سازمانهای نیز می تواند سازنده آن اراده های برتر باشد.به
نظر می رسد عصر همکاری اثر مثبت رقابت های بازدارنده راتحت الشعاع قرار داده ومی توان ازراه
سیاست برنده –برنده به تعاملات مبتنی بررشد دسته جمعی نایل آمد.
الزام برای ارتقاء تراز موجودیت سازمان برای ورود به عرصه همکاریهای سازنده با دیگر سازمانها،همچنین
شرکت در اصلاحات اجتماعی ومهمتر ازهمه بازنماندن سازمان ازبالندگی ومقتضیات زمان وشرایط محیطی
،سبب می شود تا « شاخصهای سنجش وضعیت سازمان » تعیین گردد وبر مبنای فوق ،درمورد سازمان
وفاصله آن ازوضعیت متوسط (حد میانه ) تعریف شده برای سازمانهای آن نظام اجتماعی وسازمان های هم
گروه جهانی ،قضاوت ارزشی صورت پذیرد. این تحقیق درصدد تعیین ابعاد وشاخصهای واقعی وقابل اندازه
گیری درسازمان است. دراین راستا استانداردهای سنجش بررسی،تعین وپیشنهاد خواهد شد. استانداردهایی
که نقاط قوت وضعف سازمان رانشان می دهند وبه این ترتیب امکان مقایسه بین سازمانها فراهم می شود.
ازطرف دیگر این مجموعه می تواند کوششی برای یافتن راهبردهای حقیقی جهت بهبود واصلاح مداوم
سازمانها نیز تلقی گردد.تعین شاخص برای ارزیابی وضع سازمانها علی رغم تفاوتهای انکارناپذیرومقایسه
قیمت فایل فقط 5,000 تومان
