دسته: مقالات ترجمه شده isi
بازدید: 11 بار
فرمت فایل: docx
حجم فایل: 193 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 24
هدف از این مطالعه بررسی تاثیر دانش مالک در مورد فناوری اطلاعات (IT) در کسب و کار و همراستایی استراتژیک IT ، و استفاده از ?? IT در چارچوب شرکت های کوچک، با استفاده از دیدگاه مبتنی بر منابع به عنوان یک بنیان نظری است
قیمت فایل فقط 8,000 تومان
تاثیر دانش مالک در مورد فناوری اطلاعات (IT) بر همراستایی استراتژیک و پذیرش IT در شرکتهای کوچک آمریکایی 2013 - 2012
Impact of owner"s knowledge of information technology (IT) on strategic alignment and IT adoption in US small firms 2012 - 2013
چکیده
هدف- هدف از این مطالعه بررسی تاثیر دانش مالک در مورد فناوری اطلاعات (IT) در کسب و کار و همراستایی استراتژیک IT ، و استفاده از ?? IT در چارچوب شرکت های کوچک، با استفاده از دیدگاه مبتنی بر منابع به عنوان یک بنیان نظری است.
طراح/ روش شناسی/ رویکرد – نمونه تصادفی از 217 کوچک شرکت های تولیدی و خدمات مالی در ایالات متحده آمریکا به یک پرسشنامه دو صفحه ای که شامل سوالات مربوط به استراتژی های کسب و کار شرکت، میزانی که IT از هر یک از استراتژی های کسب و کار حمایت می کند، نوع IT مورد استفاده، و سطح دانش IT مالک پاسخ دادند.
یافته ها - دانش مالک از IT، و همچنین پذیرش IT سنتی و فنآوری های اینترنت ، در حالی که تفاوت در ویژگی های شرکت کنترل می شود (اندازه، سن، وابستگی صنعت، و تمرکز استراتژیک) پیش بینی کننده قابل توجهی از همراستایی استراتژیک IT می باشد.
مفاهیم عملی - به مالکان شرکت های کوچک توصیه می شود به دنبال راه های بهبود دانش خود از فناوری اطلاعات، یکپارچه سازی استفاده از فناوری اطلاعات در برنامه ریزی کسب و کار در سطح شرکت، و همچنین بررسی مجدد استراتژی کسب و کار خود و استفاده از IT برای شناسایی و اصلاح نا هماهنگی ها، اگر وجود دارد، باشند.
اصالت / ارزش - از دیدگاه مبتنی بر منابع، دانش مالک ازIT منبعی حیاتی است که به راحتی قابل تدوین نیست، از این رو کمتر در معرض فرسایش رقابتی است، زیرا در دانش ضمنی مالک نهفته است و در استفاده منحصر به فرد اما مکمل از فناوری اطلاعات در پشتیبانی از اهداف استراتژیک شرکت بیان شده است. این مطالعه تایید می کند دانش مالک شرکت کوچک از IT یک قابلیت دانش محور مهم و یک جزء حیاتی همراستایی استراتژیک کسب و کار-IT است.
کلمات کلیدی دانش مالک از فناوری اطلاعات، فناوری ارتباطات، مطالعات کاربر، همراستایی استراتژیک کسب و کار - IT ، استفاده از فنآوری اطلاعات، دیدگاه مبتنی بر منابع، شرکت های کوچک، ایالات متحده آمریکا
نوع مقاله مقاله تحقیقی
مقدمه
فن آوری اطلاعات (IT) به طور فزاینده نقش مهمی در کسب و کارهای کوچک و بزرگ بازی میکند (برگرون و ریموند، 1995، هندرسون و ونکاترامن، 1999، پورتر و میلر، 1985). IT درک می کند که شرکت های کوچک دارای مزیت هستند (بهشتی، 2004؛ لین و همکاران، 1993؛ شافر، 1995) مطالعات تاثیر مثبت فناوری اطلاعات در کسب و کارهای کوچک، از کمک به شرکت های کوچک برای افزایش بازده عملیاتی (بهشتی، 2004؛ پنهان، 1998)تا موجب رشد کسب و کار شدن(اکهاس، 1998)، و یکپارچه سازی فعالیت های بازاریابی خود را با استراتژی های بازاریابی نشان داده اند (راج و چاکراباترای، 2002/2003). با این حال، IT همواره ارزش کسب و کار ارائه نداده است، و یک دلیل مهم، عدم هم افزایی میان استراتژی کسب و کار شرکت و استراتژی فناوری اطلاعات است. مطالعات همراستایی استراتژیک IT اثرات مثبت کسب و کار مکمل و استراتژی فناوری اطلاعات بر عملکرد کسب و کار و برعکس آن در میان شرکت هایی که استراتژی تراز نشده دارند را نشان داده است (برگرون و همکاران، 2004؛ چان و همکاران، 1997؛ تالون، 2008).
در حالی که مطالعات موجود در مورد همراستایی استراتژیک فناوری اطلاعات به وضوح اهمیت همترازی و اثرات عملکرد آن را نشان می دهد، سوال این است که - چگونه کسب و کار می تواند به
همراستایی دست یابد؟ این مطالعه به بررسی تاثیر دانش مالک از فناوری اطلاعات در کسب و کار و همراستایی استراتژیک فناوری اطلاعات، و همچنین بر استفاده IT در چارچوب شرکت های کوچک ، با استفاده از دیدگاه مبتنی بر منابع به عنوان یک بنیان نظری میپردازد. دیدگاه مبتنی بر منابع به عنوان یک بنیان نظری در سیستم های اطلاعاتی (IS) اتخاذ شد تا ارتباط بین فناوری اطلاعات، استراتژی کسب و کار و عملکرد شرکت بر اساس مفهوم IT به عنوان یک منبع استراتژیک و یک توانایی دانش ضمنی را بررسی کند. دیدگاه مبتنی بر منابع فرض میکند که منابع یک شرکت از عوامل اصلی سودآوری شرکت است (پنروز، 1959). منابع شامل داراییهای مشهود و غیرمشهود است که قادر به اعطای مزیت رقابتی در صورتی که نادر ، با ارزش، بی نظیر و غیر قابل تعویض باشند، هستند (بارنی، 1991). توانمندی زمانی بوجود میآید که منابع در رویه های سازمانی تعبیه شده اند تا توانایی های منحصر به فرد وخاص شرکت که به آسانی در معرض فرسایش رقابتی نیستند شکل دهند (آمیت و شومیکر ، 1993). از این رو، یک شرکت که بسته نرم افزاری منبع فناوری اطلاعات منحصر به فرد و غیرقابل تقلید کسب می کند و آن را گسترش می دهند، مزیت رقابتی بدست میآورند (ملویل و همکاران، 2004؛ سنتانام و هارتونون، 2003؛ وید و هولند،2004).
قیمت فایل فقط 8,000 تومان
دسته: مقالات ترجمه شده isi
بازدید: 7 بار
فرمت فایل: docx
حجم فایل: 548 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 27
این مقاله در نظر دارد برای موضوعات تحقیقاتی برجسته آینده کمک هایی را ارائه کند و یک تماس برای تحقیقات دقیق و قوی در توسعه سیستم های حسابداری و پاسخگویی در سارسر جهان در دولت های محلی را بوجود آورد و به رسمیت بشناسد علاوه براین به عنوان یک عمل تاکتیکی مشاهده شود همچنین دارای یک عملکرد اجتماعی بوده و اشاره به عملکرد سازمانی و اجتماعی داشته باشد
قیمت فایل فقط 15,000 تومان
حسابداری و حسابرسی در دولت های محلی:با کمک از پژوهش های در تاریخ حسابداری 2010
Accounting and Accountability in Local Government: Contributions from Accounting History Research 2010
چکیده:این کار به تجزیه و تحلیل تحقیقات تاریخی منتشر شده در مورد حسابداری و پاسخگویی در دولت های محلی (LG) پرداخته است و در سازمان های دولتی که با این سازمان های LG ارتباط دارند، شرایطی را فراهم آورده است. از این مطالعه انتظار می رودکه برای شناسایی روند در پژوهش های تاریی از دیدگا های نظری نیز استفاده شود و ماهیت منابع مورد بررسی قرار داده شود. که در این دوره از زمان مورد بررسی قرر گرفته و سهم اصلی تحقیقات حسابداری منتشر شده درباره حسابداری دولت های محلی در گذشته بوده است. با این کار،این مقاله در نظر دارد برای موضوعات تحقیقاتی برجسته آینده کمک هایی را ارائه کند و یک تماس برای تحقیقات دقیق و قوی در توسعه سیستم های حسابداری و پاسخگویی در سارسر جهان در دولت های محلی را بوجود آورد و به رسمیت بشناسد. علاوه براین به عنوان یک عمل تاکتیکی مشاهده شود. همچنین دارای یک عملکرد اجتماعی بوده و اشاره به عملکرد سازمانی و اجتماعی داشته باشد.
کلمات کلیدی:دولت های محلی،حسابداری و حسابرسی،نقد و بررسی منابع
1-مقدمه
قریب به اتفاق سوابق بازمانده از سازمان های دولتی به طور کلی در جهان وجود دارد و در عین حال به لحاظ تاریخی،حسابداری مورد تحقیق با توجه به تاریخچه آن در بخش خصوصی متمرکز شده است. با این حال،افزایش علاقه در دوران های اخیر در انجام مطالعات تاریخی حسابداری در بخش دولتی در کشورهای مختلف انجام شده است که پاسخ به پتانسیل قابل توجهی از این پژوهش خاص را داده است که توسط محققین برجسته ارائه شده است و در نتیجه افزایش درک صحیحی از حسابداری در خارج از دامنه شرکت های خصوصی بوجود امده است. در حالی که حسابداری بخش دولتی از جمله حسابداری دولت های محلی متوجه شدند که برخی از اعضای جامعه دانشگاهی و حرفه ای از پایان قرن نوزده تا اوایل قرن بیستم جذب شده اند. شاید به عنوان یک نتیجه از جستجوی افزایش بهره وری اداره میتوان گفت تحقیقات خارجی در این زمینه به طور گسترده ای نادیده گرفته شده است. با این وجود ،با وجود کمبود تحقیقات موجود،کتاب های تاریخی پیشگام و در حسابداری و حسابرسی در دولت های محلی ظاهر شده است که در آغاز قرن بیستم بوده است. اگرچه این آثار اشاعه بهتری را در دهه های بعدی نیز داشته است. انتشارات در مجلات علمی تنها در سال 1960 شروع شد. در حالی که مجلات حرفه ای به دنبال انتشارات تحقیقات در این زمینه بوده است.در این مطالعه از حسابداری و پاسخگویی در بخش عمومی پذیرای انواع مختلف سازمان ها بوده ایم. البته بخش عمومی امرزه می تواند چهار گروه اصلی را داشته باشد که شامل دولت های محلی،مرکزی،سازمان های دولتی با ارتباط با سازمان های دولتی مرکزی و نهادهای کسب و کار عمومی مرتبط با دولت مرکزی از آن جمله هستند. اما همچنین می تواند توسط سرمایه خصوصی تامین شود. همانطور که گفته شد،توسعه حسابداری در دولت های محلی و در سازمان های دولتی با ارتباط با سازمان های محلی نیز بررسی شده است. براساس تحقیقات انجام شده نشان داده شد که تحقیقات تاریخی حسابداری منتشر شده اغلب منعکس کننده آنچه در حال حاضر به عنوان رویکرد سنتی است می باشد که در آن حسابداری تمایل به یک عمل فنی به تنهایی داشته و دولت به عنوان یک حامی و بدنه نظارتی شناخته شده است. نیاز به یک پژوهش دقیق و قوی در توسعه سیستم های حسابداری و پاسخگویی در دولت های محلی در سراسر جهان دارد که در ان به رسمیت شناخته شده و حسابداری همچنین یک عمل اجتماعی به حساب می آید که با اشاره به عملکرد سازمانی بوده و در نتیجه دیدگاه های متفاوت از رشته های دیگر مانند جامعه شناسی،فلسفه،روان شناسی،اقتصاد سیاسی را به خود جلب کرده و تحقیقات گسترده ای را در حوزه حسابداری دولت های محلی بوجود آورده است. دیدگاه های روش شناختی تفصیلی و انتقادی به صورت پایدار و محکم در مفهوم سازمانی حسابداری مبتنی بر ظهور بوده که ارائه پتانسیل قابل توجهی را به طور گسترده ای در این مطالعه اعمال کرده است که در سیستم های حسابداری و پاسخگویی در دولت های محلی بوده است. در بسیاری از افراد در دوران مدرن آنها موظف به عضو در یکی از دولت های محلی می باشند و براین اساس برای شرکت هایی در امور دولت های محلی دخیل هستند،نیاز به برگذاری انتخابات داشته و همچنین پرداخت عوارض شهری و هزینه های دیگر و هزینه براساس ارائه خدمات براساس کاربر باید پرداخت شود. بنابراین دولت محلی یک نهاد مهم در ارائه ساختار جامعه و زندگی جمعی ما است. آن به طور گسترده ای نقش مهمی در زمان و مکان دارد. حسابداری و پاسخگویی در یک مسیر بوده اند. که به نوبه خود در دولت و حکومت اینگونه سازمان ها مهم در نظر گرفته می شوند. و در نتیجه روند سفارش و کنترل فعالیت ها در جوامع محلی بوجود می آید. چندین نقش با این حال در دوران مدرن جدید ارائه شده است. این نقش ها براساس یک لیست انتخابی از مجلات حسابداری عمومیو مجلات تاریخ حسابداری تخصصی بررسی شده است که منشا ان تا سال 2009 بوده که بعدا در بحث روش تحقیق مشخص خواهد شد که در این مقاله در نظر گرفته شده است که برای ارائه یک بررسی انتقادی از تحقیقات تاریخی بوده که در ان انجام حسابداری و پاسخگویی در دولت های محلی لازم است. این بررسی آثار در نظر گرفته شده برای فعال کردن شناسایی روندهای اصلی در این زمینه و تصویب مفاهیم حسابداری می باشد که آیا به طور صریح و یا ضمنی بوده وچهارچوب های نظری خاص استفاده می شود که نیاز به تجزیه و تحلیل موضوعات مختلف تحقیقاتی و نقش و کمک آن در درک بهتر حسابداری از گذشته را داشته باشد. بویژه که نقش حسابداری در سازمان و جامعه مورد نظر است. این مطالعه همچنین می خواهد پیشنهادات خود را برای جهت ممکن در انجام تحقیقات آینده در تحقیقات تاریخی مربوط به دولت های محلی در نظر بگیرد. همانطور که گفته شد تحقیقات تاریخی حسابداری در زمینه های بخش دولتی با یک رویکرد سنتی به تصویب رسیده است و پژوهش های تفصیلی و انتقادی در این زمینه به طور متمرکز به جلو بوده که به طور عمده در توسعه حرفه حسابداری در سازمان در بخش عمومی انرژی گذاشته شده است. با این حال،همانطور که در فراخوان مقاله ها از موضوعات خاص دیده شده است،طیف متنوعی از موضوعات و مسائل را می توان در ارتباط با حسابداری دولت های محلی پیدا نمود که از جمله این موضوعات حسابداری و اعمال قدرت و درون سازمان های دولت محلی و حسابداری و فعل و انفعال بین دولت محلی و دولت مرکزی و استفاده و نهادینه کردن شیوه های حسابداری در دولت های محلی و حسابداری و روابط متفقابل بین دولت های محلی و احزاب دیگر مانند کسب و کارهای مردمی و شرکت ها و بانک ها از ان جمله اند. حسابداری و پاسخگویی در سازمان های اجتماعی مانند بیمارستان ها، مدارس و موسسات خیریه که در دولت های محلی اداره می شوند،وجود دارد. در این مقاله ساختار مقاله به شرح زیر می باشد. بخش دوم به رسمیت کشنده روش تحقیق به تصویر کشیده شده است و همزمان شرح و تفصیل خوشه عمده ای از تحقیقات منتشر شده است. محتوای مقالات موجود بررسی شده و سپس در بخش دیگری به عنوان جزئی از زمینه تجزیه وتحلیل با توجه به رشته اصلی در شناسایی پژوهش ارائه می شود. ساختار نتایج توسط بررسی ها مشخص شده که شامل 4 رشته روشن است که در این تحقیقات ممکن است توسعه نیافته باشد. در بخش 5 نتیجه گیری در رابطه تشریح و خواسته های توسعه آینده تحقیق ارائه شده است.
قیمت فایل فقط 15,000 تومان
دسته: مقالات ترجمه شده isi
بازدید: 10 بار
فرمت فایل: docx
حجم فایل: 261 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 25
بررسی در دومطالعه در مقاله حاضر به دنبال پاسخ براساس تحقیقات تجربی بیشتر در موردچگونگی شناسایی پتانسیل رهبری میباشد براساس یک بررسی گسترده از تحقیقات از سال 1986 تا 2010 و با استفاده از ترکیبی از تکنیک های کمی و کیفی، ما یک مدل بالقوه ی رهبری متشکل از چهار قسمت را ارائه نمودیم که شامل مهارتهای تحلیلی حاوی عوامل کنجکاوی فکری، بینش استراتژیک، تصمیم
قیمت فایل فقط 15,000 تومان
چگونگی شناسایی رهبری بالقوه: توسعه و تست از یک الگوی توافقی عمومی 2012
HOW TO IDENTIFY LEADERSHIP POTENTIAL: DEVELOPMENT AND TESTING OF A CONSENSUS MODEL 2012
چکیده:
بررسی در دومطالعه در مقاله حاضر به دنبال پاسخ براساس تحقیقات تجربی بیشتر در موردچگونگی شناسایی پتانسیل رهبری میباشد. براساس یک بررسی گسترده از تحقیقات از سال 1986 تا 2010 و با استفاده از ترکیبی از تکنیک های کمی و کیفی، ما یک مدل بالقوه ی رهبری متشکل از چهار قسمت را ارائه نمودیم که شامل مهارتهای تحلیلی حاوی عوامل کنجکاوی فکری، بینش استراتژیک، تصمیم گیری و حل مشکلات می باشد. قسمت بعدی چابکی در یادگیری است که شامل تمایل عوامل برای یادگیری شده و هوش هیجانی و سازگاری را باخود دارد و قدرت دیگر بعد آن است که شامل جهت گیری ، پشت کار و فداکاری است.و جدیت در رهبری شامل انگیزه، خود اتکایی و حساسیت نسبت به ذینفعان است. قابل ذکر است که مدل توسعه یافته براساس برخی از مسائل معمولی مشخص است که تمایل به ارزیابی معتبر رهبری بالقوه دارد و همچنین بین رهبری بالقوه و موفق و رهبری بالغ فرق میگذلرد.علاوه براین، اجماع بالا بین مدیران ارشد و مدیران منابع انسانی در مورد ارتباط عملی توسط یک مدل ارائه شده است.
کلمات کلیدی:پتانسیل رهبری،توسعه رهبری،مدیریت استعداد،اجماع سنجی، اختلاف سنجی، انواع Q چند بعدی MDS
مقدمه:
محققین منابع انسانی در جهانی امروز در حال مبارزه با شناسایی پتانسیل رهبری میباشد. و علائم ان به عنوان یک اولویت میباشد اما در همان زمان اذعان کردند که روشهای ارزیابی آنها منجر به عدم بلوغ شده و نیاز به هدف تعمیم دستورالعمل ها دارد.(باکینگهام و ووسبورگ2001). مطالعات اخیر تخمین زده اند که تنها بین 31و 55 درصد از شرکتهای بزرگ امریکا باید یک چهارچوب خاصرا برای شناسایی رهبری سیستماتیک لالقوه داشته باشد. هردو پژوهشگران در زمینه ی رهبری نشان میدهند که نیاز به تحقیقات بیشتر در معیارهای سازمانی وجود دارد و با استفاده از آن باید ارزیابی بالقوه رهبری انجام شود.(اسلایزر2010). مسائل خاصی که در رابطه با شناسایی رهبری بالقوه در سازمان شناسایی شده اند.
عبارتند از:عملکرد به اندازه کافی بالقوه، ارزیابی های انجام شده توسط مدیران آموزش ندیده و یا غیر رسمی، تآدیه ی روش مربوط به شناسایی پتانسیل رهبری در استراتژی سازمان ، مخالفت با فرض یک رویکرد کوتاه مدت موقت، و گرفتن خط مدیریتی به طور کامل در فرایند درگیر، که با در نظر گرفتن آنها اغلب احساس وظایف آنها بوجود امده و با مسئولیت مدیریت بالایی به طور منظم انجام میشود.( درایر و پپرمانس2008). در بررسی مطالعات دیده شده است که سازمانهایی که تکیه بیشتر بر روی بررسی عملکرد و مهارتهای خاص دارند که معمولا بر روی تجزیه و تحلیل حوادث بحرانی گذارش شده توسط مدیران موفق بوده است، ارزیابی خود را از پتانسیل رهبری انجام داده اند.(برسیکو و حال1999). اگرچه هر دو روش به طور مستقیم ایجاد حس میکند، برخی از مسائل با هریک از آنها وجود دارد.با استفاده از عملکرد گذشته به عنوان شاخص پتانسیل خطر، ارزیابی روند انجام شده و دیده میشود که در ان کارایی بالا تمایل به تعمیم به ویژگیهای بالقوه ی رهبری را دارد که اغلب این اشتباه است.( بالزر و سولسکی1992). اختلاف نظر سنجی ناشی از نظرات و منافع متضاد احزاب مختلف درگیر در ارزیابی پتانسیل رهبری، متنند مدیریت ارشد،مدیریت خط، بخش منابع انسانی ممکن است معرف گرایشهای اضافی باشد.(رندیچ1998). شکل با استفاده از چهارچوب شایستگی براساس پروفایل رهبری موفق این است که انها مبتنی بر این فرض میباشند که رهبری بالقوه و بالغ میتواند وجود داشته باشد.(مک کال1998). اما ان در همه سازمان روشن نبوده و میتوان انتظار داشت که کارکنان صلاحیت همان مدیران ارشد را به نمایش بگذارند که حتی در یک فرم مشخص میتواند باشد و این صلاحیت منجر به موفقیت در انجام کار شود که در اینده غیر قابل پیش بینی است.(دریسکو و حال 1999). در مقاله حاضر ما به دنبال توسعه و تست یک مدل از پتانسیل رهبری با هدف هدایت و روشنی از هریک از مسائل مطرح شده در اینجا هستیم.
هدف از مطالعه حاضر:
اگرچه موضوع رهبری بالقوه توسط چندین محقق در سالهای اخیر ارائه شده است،تنها چند مطالعه براساس داده های تجربی انجام شده است. مقاله ی حاضر تصاویر در اطلاعات را در هر دو روش کمی و کیفی را بدست آورده است و بنابراین پاسخ به تماسهای تجربی برای پژوهش در شناسایی رهبری بالقوه امکان پذیر است.(سیلزر 2010). این مطالعه در نظر دارد به منظور کمک به تحقیقات با 4 شیوه اقدام کند.
1-ارائه نتایج حاصل از یک بررسی گسترده ی تحقیقاتی به طور خاص برروی پتانسیل رهبری و با تمرکز بر مخالفت موفق و رهبری بالغ.
2-ترکیب همه ضوابط تعیین هویت رهبری بالقوه که دربردارنده تحقیقاتی از یکی از مدلهای جامع از رهبری بالقوه با استفاده از تکنیک های کیفی به ویژه برای توسعه کاهش داده.
3-بررسی مفاهیم برای اندازه گیری های مختلف معیار در مدل و ارائه ی یک بحث در مورد چگونگی هر یک از این اقدامات مربوط به اثر بخشی رهبری در طول زمان.
4-آزمایش مدل در یک نمونه از احزاب مختلف درگیر در ارزیابی پتانسیل رهبری، به طوریکه برای ارزیابی درجه اجماع میتوان انتظار داشت که دریک چهارچوب سازمانی واقع قرار دارد.
مطالعه ی یک: توسعه ی مدل
بررسی تحقیقات بالقوه رهبری
قیمت فایل فقط 15,000 تومان
دسته: مقالات ترجمه شده isi
بازدید: 7 بار
فرمت فایل: docx
حجم فایل: 158 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 12
پژوهش حاضر با هدف روشن ساختن یک استاندارد برای انتخاب بازیکنان بالقوه بدمینتون بوده و به دنبال یک مدل ارزیابی برای بازیکنان بدمینتون است از طریق بررسی تحقیقات انجام شده و روش دلفی،این مطالعه تعیین می کند که شاخص انتخاب بازیکنان تیم بدمینتون شامل حالت بدن،کیفیت فیزیکی،عملکرد جسمی،کیفیت روانی و سطح هوش است که در مجموع شامل 17 شاخص مشخص می باشد محقق
قیمت فایل فقط 9,000 تومان
تجزیه و تحلیل شاخص انتخاب بازیکنان بدمینتون به روش دلفی و فرایند تحلیل سلسله مراتبی 2015
ANALYSIS OF SELECTION INDICATORS OF BADMINTON PLAYERS BY THE DELPHI METHOD AND ANALYTIC HIERARCHY PROCESS 2015
چکیده
پژوهش حاضر با هدف روشن ساختن یک استاندارد برای انتخاب بازیکنان بالقوه بدمینتون بوده و به دنبال یک مدل ارزیابی برای بازیکنان بدمینتون است. از طریق بررسی تحقیقات انجام شده و روش دلفی،این مطالعه تعیین می کند که شاخص انتخاب بازیکنان تیم بدمینتون شامل حالت بدن،کیفیت فیزیکی،عملکرد جسمی،کیفیت روانی و سطح هوش است که در مجموع شامل 17 شاخص مشخص می باشد. محقق پس از مصاحبه با مربیان بدمینتون و کاربرد فرایند تحلیل سلسله مراتبی AHP جهت تعیین اهمیت شاخص های بازیکنان بدمینتون بالقوه از طرف مربیان بدمینتون اقدام نمود. مدل انتخاب بازیکنان بدمینتون ارائه شد. نتایج می تواند به عنوان یک مرجع برای مربیان بدمینتون به طور علمی به کار رفته و بتواند بازیکنان را به طور مناسبی انتخاب کند.
کلمات کلیدی:روش دلفی،تحلیل سلسله مراتبی، مدل انتخابی
1-مقدمه
بدمینتون یک ورزش روش گرا است و راکد بدمینتون یک عامل کلیدی مهم به حساب می آید. قابل توجه است که توپ جهت تولید نیاز به تکنیک های زیبا و ظریف داشته که باید ساخته شده و از طریق مهارتهای دقیق اساسی ارائه شده و قدرتمند و هماهنگ باشد. بدمینتون یک ورزش به مهارتهای پیچیده است. انتخاب و آموزش بازیکنان باید براساس روش علمی انجام شود. چی و هرنگ نشان می دهد که در هنگام استعدادهای بدمینتون،باید یک حالت سیستماتیک وجود داشته باشد و برنامه ریزی انجام شود و اهداف ارمان یافته ارائه شده باشد که به منظور ارائه نمایش مناسبی از بازیکنان بالقوه بدمینتون بوده وبهبود عملکرد آن ها را به دنبال دارد. چگونه میتوان برای پیداکردن استعدادهای عالی بدمینتون با روش های کارامد اقدام کرد که از این در توسعه بدمینتون تایوان به یک مسئله مهم تبدیل شد است. این پژوهش برای روشن تر کردن شاخص انتخاب بازیکنان بالقوه بدمینتون بوده که به منظور ایجاد یک مدل برای انتخاب بازیکنان است. از طریق بررسی تحقیقات انجام شده ،روش دلفی و AHP تعیین می کند که می تواند یک شاخص مهم انتخاب بازیکنان بدمینتون باشد. انتظار می رود یافته ها به منظور افزایش دقت انتخاب و انتخاب علمی به کار برود و به عنوان مرجعی برای مربیان بدمینتون باشد. اهداف پژوهش عبارتند از
1-روشن شدن یک استاندارد جهت ارزیابی انتخاب استعدادهای بدمینتون
2-تجزیه و تحلیل اهمیت شاخص های انتخاب بازیکنان بدمینتون
3-ساخت یک مدل انتخابی و عملی برای بازیکنان بدمینتون
2-مروری بر منابع
2-1گزیده ای از استعدادهای ورزشی
انتخاب استعدادهای درخشان در مرحله اول در بخش آموزش های ورزشی است. به منظور داشتن عملکرد عالی در نتایج،علاوه بر آموزش علمی،استعدادهای طبیعی ورزشی نیز باید کشف شود. آموزش از دوران کودکی منجر به بازیکنان بسیار عالی با نتایج بهتری می شود. گزیده ای از ورزشکاران از بازیهای المپیک در آمستردام در سال 1928 اینگونه بوده اند. در آن زمان سازماندهی اطلاعات عمومی ورزشکاران مانند قد و وزن و تاریخ و تولد و غیره با توجه به نتایج آماری محققان علمی ورزشی جمع آوری شد و استعدادهای بالقوه براساس ویژگی ها و الزامات آیتم های مختلف ورزشی و براساس یک مدل انتخاب شدند.. این دستیابی به موفقیت بلافاصله سطح بازی را افزایش داد و نه تنها موجب صرفه جویی در نیروی کار،مواد و زمان شد،بلکه اجازه داد تا مربیان به دنبال ایجاد برنامه های آموزشی منظمی برای ورزشکاران با توجه به تفاوت های ورزشی باشد. از این رو آموزش های ورزشی بیشتر تاثیر گذار خواهد بود. گزیده ای از استعدادهای ورزشی نیز در تایوان در سال 1950 و 1980 ارائه شد و انتخاب علمی توسعه داده شده ای انجام شد. با این حال،تحقیق در مورد انتخاب علمی تا خیلی بعدها انجام نشد. براساس تحقیقات نظری در مورد انتخاب ورزشکاران در تایوان،انتخاب علمی براساس شکل،ژن ها،تاریخچه سلامت خانواده،بررسی پاتولوژِیک،عملکرد فیزیکی وشایستگی فیزیکی بوده است. هسو نشان داد که انتخاب علمی استعدادهای ورزشی باید شامل مدل و نوع بدن،عملکردفیزیکی،شرایط فیزیکی،تجزیه و تحلیل تکنیک های ورزشی،خلاقیت،کیفیت روانی و توانایی فکری است. این نظریه علمی قابل مشاهده،آزمایش و قضاوت بوده و در آن افراد جوان در وضعیت بسیار عالی برای آموزش سیستماتیک و سازمان یافته انتخاب شدند. از آنجا که بدمینتون براساس تکنیک های پیچیده است،جهت پیدا کردن استعدادهای بیشتر از طریق فرایند علمی باید اقدام شود و انتخاب کارامد به عنوان یک مسئله مهم برای توسعه بدمینتون است. در ارتباط با انتخاب علمی استعدادهای ورزشی،چی موارد زیر را پیشنهاد می کند. 1-تحقیقات 2-بررسی 3-آزمایش4-تجربه. همچنین چو انختاب را براساس عوامل زیر میداند. 1-ژن2-تجهیزات3-انواع بدن4-عملکرد ذهنی وفکری
با توجه به تحقیقات چو و دیکن،آنها انتخاب را در پنج مرحله و براساس شرایط زیر می دانند. 1-معاینات پزشکی2-آزمون براساس شاخص3-مقایسه بین رشد و مدت زمان آن 4-اندازه گیری اثرگذاری 5-تصمیم گیری به طور کلی
قیمت فایل فقط 9,000 تومان
دسته: مقالات ترجمه شده isi
بازدید: 5 بار
فرمت فایل: docx
حجم فایل: 2818 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 39
در این مقاله،کشورهای در حال ظهور در راستای کمک به افزایش سطح مصرف و اثرات زیست محیطی آن بررسی میشود وضعیت فرهنگی و اقتصاد،اجتماعی نقش مهم اثرات زیست محیطی را بازی کرده ومصرف محصولات سبز را تحت تاثیر قرار میدهد،بدنه فعلی تحقیقات فاقد مطالعات متمرکز بر نگرش مصرف کننده کشور برزیل در رابطه با این محصولات می باشد این مطالعات با هدف ایجاد انگیزه در مصرف
قیمت فایل فقط 19,500 تومان
انگیزه ترویج محصولات سبز در یک کشور در حال ظهور:بررسی نگرش مصرف کنندگان کشور برزیل 2014
Motivations for promoting the consumption of green products in an emerging country: Exploring attitudes of Brazilian consumers 2014
چکیده:
درک انگیزه که باعث مصرف سبز شود میتواند ترویج تفکرات زیست محیطی را با افزایش همراه کند، به ویژه به دلیل سهم بازار که درحال حاضر کمتر از4% برای محصولات سبز در سراسر جهان است. در این مقاله،کشورهای در حال ظهور در راستای کمک به افزایش سطح مصرف و اثرات زیست محیطی آن بررسی میشود وضعیت فرهنگی و اقتصاد،اجتماعی نقش مهم اثرات زیست محیطی را بازی کرده ومصرف محصولات سبز را تحت تاثیر قرار میدهد،بدنه فعلی تحقیقات فاقد مطالعات متمرکز بر نگرش مصرف کننده کشور برزیل در رابطه با این محصولات می باشد. این مطالعات با هدف ایجاد انگیزه در مصرف محصولات سبز است.هدف بررسی افرادی است که این محصولات را در بزرگترین شهرهای برزیل مصرف کرده اند.اطلاعات با استفاده از بررسی و تجزیه و تحلیل عامل ومدل معادلات ساختاری ایجاد شده است که منجر به ترویج مصرف سبز میشود عناصر اطلاعاتی ،علمی نگرش زیست محیطی ،بافت اجتماعی و آگاهی از محیط زیست به شدت با مصرف محصولات سبز در ارتباط است با این حال ،کیفیت و قیمت محصولات سبز نشان میدهد که ارتباط با مصرف کننده در این موضوع ضعیف است این عناصر نشان میدهد که افراد در این نظرسنجی تشخیص داده شده و به دنبال اطلاعات جهت پوشش مسائل زیست محیطی بوده اند که در رابطه با اثرات سلامتی مرتبط با مصرف کالا بوده و در یک نام تجاری و یا شرکت ممکن است ناشی از رفتارهای نامناسب زیست محیطی نشان داده شود. همچنین دیده میشود که قیمت در مقابل کیفیت نقش اصلی را در تصمیمگیری مصرف محصولات سبز بازی میکند.در نهایت،اطلاعات در مورد این محصولات و در دسترس بودن آنها نکته ای برجسته در فروش وافزایش فروش محصولات سبز می باشد.این نتیجه نشان میدهد که ممکن است آموزش منجر به افزایش محصولات سبز شود. این تحقیق کمک به تصمیم گیری و درک در مورد انتخاب و محصولات جهت حمایت را به وجود می اورد. از نظر مدیریتی ،بهبود در معاملات اخلاقی ،اقدامات ارتقاء اجتماعی مسئولانه ،توزیع اطلاعات مناسب در مورد محصولات سبز و ساختار زنجیره ی تامین محصولات سبز میتواند کسب و کار جدیدی را ایجاد کرده که پایداری متمرکز تولید و مصرف را داشته باشد یافته های این تحقیق میتواند سیاست های اینده را حمایت کردهو اقدامات در ارائه اطلاعات و دانش در محیط زیست و سلامت را داشته باشد که متمرکز بر محصولات سبز در مصرف کنندگان ، تولید کنندگان ،شرکتها و جامعه است.
کلمات کلیدی: محصولات سبز ،مصرف محصولات سبز، پایداری،بازار محصولات سبز
1.مقدمه:
مصرف کننده جهانی همچنان به عنوان مردم یک کشور در حال توسعه با افزایش قدرت خرید بر اساس تقلید از الگوهای مصرف کشورهای توسعه یافته از لحاظ اقتصادی را نشان میدهد(مونت و همکاران254)اراعه محصولات سبز (g-p ) برای بازار روبه رشد جهانی میتواند یک راه برای به حداقل رساندن اثرات محیطی را از این افزایش مصرف به وجود بیاورد(مونت و پلییس 2008)
بحث در مورد انچه که GP است در حال انجام میباشد تعریف محققین میتواند جنبه های مختلف این محصولات را برجسته کند که شامل مراحل چرخه ی زندگی است که در طی آن محصول میتواند ویژگی های سازگار با محیط زیست خود را نشان دهد و همچنین مزایای زیست محیطی نسبت به محصولات متعارف بوده و یا استفاده از منابع طبیعی به حداقل میرسد.در این مطالعه ،یک تلاش برای محافظت از محصول یا به منظور افزایش صرفه جویی در انرژی یا کاهش و یا حذف مواد سمی ، آلودگی و زباله در نظر گرفته میشود(دانگلیسو و پوچاری 2010).با وجود سرمایه گذاری شرکتهای مختلف در تولید محصولات سبز در بازاریابی ،مصرف کنندگان نسبت به خرید محصولات سبز به طور منظم اقدام نمیکند(پولونسکی 2011) سهم بازار براورد شده برای GPکمتر از 4% در سراسر جهان است و ممکن است مقدار آن کاهش یابد (گلیم و همکاران 2013)
قیمت فایل فقط 19,500 تومان
دسته: مقالات ترجمه شده isi
بازدید: 6 بار
فرمت فایل: docx
حجم فایل: 812 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 36
براساس مقایسه اجتماعی و گذشته هویتی ما،دیده می شود که مقایسه افراد براساس استانداردهای خودشان از رهبری به انگیزه های رهبری مربوط به خودشان می باشد ما پیشنهاد می کنیم که از یک آزمون براساس مدل انگیزه ها MTL استفاده شود که براساس دو نوع مقایسه در رهبری شکل گرفتنه است یکی نمونه خودبه خودی و دیگری نمونه خودبه خودی با توجه به وابستگیدر اصل این مطالعه،
قیمت فایل فقط 19,500 تومان
آیا رهبری یک بخش از تن من است؟ رویکرد هویت فهم رهبر در فهم انگیزش برای رهبری 2015
Is leadership a part of me? A leader identity approach to understanding the motivation to lead 2015
چکیده
براساس مقایسه اجتماعی و گذشته هویتی ما،دیده می شود که مقایسه افراد براساس استانداردهای خودشان از رهبری به انگیزه های رهبری مربوط به خودشان می باشد. ما پیشنهاد می کنیم که از یک آزمون براساس مدل انگیزه ها MTL استفاده شود که براساس دو نوع مقایسه در رهبری شکل گرفتنه است. یکی نمونه خودبه خودی و دیگری نمونه خودبه خودی با توجه به وابستگی.در اصل این مطالعه،با استفاده از داده ها از یک نمونه 180 نفره از مدیران،ما اعمال مدل معادلات ساختاری را برای تست پیش بینی های خود داریم. ما مقایسه خود را با رهبران با نفوذ از گذشته و یا در حال حاضر انجام می دهیم که ارتباط مثبتی با MTL نشان داده اند. ما همچنین مقایسه ای با بازنمایی کلی تر از رهبران را مربوط به MTL انجام می دهبم. در حالی که اثر نمونه های مورد مقایسه از طریق واسطه رهبری بر مبنای خودکارآمدی افراد است،اثر آن نیز در نمونه مقایسه می شود. این یافته ها در سه مطالعه با استفاده از طرح های مختلف پیگیری شده است. ما آنها را از مفاهیم تئوری و عملی استخراج نموده ایم.
کلید واژه ها:انگیزه برای رهبری،مقایسه خود برای رهبری،برداشت خودکارآمدی،هویت رهبر.
1-مقدمه
رهبری در نظر گرفته شده کلید موفقیت در سازمان های امروزی است و پژوهش تقویت شده ای در این دیدگاه توسط پیامدهای مثبت آن مستند شده است. دانشمندان متوجه شدند که دانستن اینکه چگونه به اندازه کافی یکی از نقش های مدیریتی می تواند موثر باشد،اقدام نموده اند. همچنین باید به درستی انگیزه را جهت ادامه و ایفای نقش رهبری به رغم وجود چالش هایی که رهبران در سازمان های مدرن با آن مواجه هستند را داشته باشند. بنابراین تعجب اور نیست که تعداد فزاینده ای از مطالعات به تازگی در فهم انگیزش رهبری متمرکز شده اند. انگیزه برای رهبری به عنوان تمایل افراد به شرکت در فعالیت های آموزش رهبری و نقش های رهبری تعریف شده است. اگرچه چان و دراسکو سه جزء را برای MTL شامل جزء عاطفی،هنجار اجتماعی و غیر محاسباتی را شناسایی نموده اند،دانشمندان دیگر نیز تمرکز بر مولفه عاطفی در MTL را انتخاب نموده اند. که به دلایل نظری و عملی می باشد. از نقطه نظر تئوری،پارامتر عاطفی در MTL مربوط به انگیزش درونی در رهبری است. در مقابل،کسانی که نمره بالایی به دو جزء دیگر MTL داده اند،با دلایل دیگر و حس بالایی از وظیفه یا مسئولیت بوده (MTLبراساس اصول اجتماعی) و یا اعتقاداتی در مورد هزینه ها و مزایای مرتبط با رهبری را داشته اند. (MTLغیر محاسباتی)،علاوه براین از نقطه نظر عملی،تحقیقات همواره نشان داده است که در میان اجزای MTL،جزء عاطفی قوی ترین پیش بینی از نتایج رهبری را مانند رتبه بندی رهبران براساس پتانسیل های آنها را نشان می دهد. همچنین ظهور رهبری و اثربخشی کلی تیم نیز لازم است. علی رغم اهمیت آن،تعداد انگشت شماری از مطالعات در رابطه با سوابق MTL عاطفی بررسی شده است. این مطالعات نشان می دهد که ویژگی های فردی به صورت نسبی بوده وبه عنوان یک شخصیت و ارزش می تواند ر در افراد شکل دهد. با این حل، MTL همچنین نیاز به یک سری تجارب دارد. دانشمندان نشان می دهند که ترکیب نقش رهبری با حسی از خودانگیزشی افراد به دنبا فرصت های رهبری است. اگرچه مطالعات قبلی رهبری خودکارآمدی را به عنوان سابقه کلیدی MTL شناسایی کرده اند،هندریکس و پین در سال 2007 تحقیقی را انجام دادند که هنوز به دنبال دیگر متغیرهای شناختی با بررسی تفاوت های فردی در MTL بوده اند. ما پیشنهاد می کنیم که متغیرهای شناختی اساسی در مقایسه ای اجتماعی می تواند به ویژه برای درک MTL و توانایی های مرتبط با آن را از طریق درک خودکارادی بدست آورد. به گفته بندورا در سال 1982،مقایسه اجتماعی تحت تاثیر خودکارالمدی،انگیزه و در نهایت عملکرد می باشد. به طور مکمل می توان گفت نظریه مقایسه اجتماعی نشان می دهد که این اطلاعات در مورد یک رابطه با دیگران به صورت معنی دار است. با این حال،نقش مقایسه اجتماعی توجه زیادی را در تحقیقات در مو.رد رهبری را به خود جلب نکرده است. این فاصله به خصوص رشد تعجب آور تعدادی از دانشمندان با این ادعا است که انگیزه افراد را می توان تنها در ارتباط با دیگران درک نمود. در این مقاله ما پیشنهاد می کنیم که خود رهبری مورد مقایسه قرار گرفته و به عنوان دیدگاه افراد در صفات تعریف شده باشد که مطابقت رهبران با ویژگی های مشخص شده را نشان دهد و ارتباط مثبتی را در درک خودکارآمدی رهبری ارائه نماید و در نهایت توضیح MTL راارائه کند. به طور خاص،رهبران با نفوذ از گذشته یا حال افراد می باشد. فرض اساسی ما این است که چگونه مردم نسبت به نقش رهبری احساس دارند و انتظارات آنها در رابطه با نقش رهبری چه بوده و نیاز آنها چگونه حس می شود. هنگامی که از مدیران خواسته می شوئد که یک رهبر را تعریف کنند،آنها ممکن است ویژگی های مختلفی مانند هوشمندی،خلاق بودن ،رویا پرورو بودن،سخنوربودن ،خودمحور بودن،کمال گرا بودن،قاطع بودن،خوش مشرب بودن،عادل بودن،فروتن بودن،کارآمد بودن و همچنین داشتن حس حمایتی را بیان کنند. این که تا چه مردم در حال حاضر بتوانند با این نمایش از رهبری را مقایسه کنند می تواند تحت تاثیر باشد. اگر کسی برای مثال فکر می کند که به عنوان یک فرد ویژه در بین مردم است و حفظ ارتباطات بین فردی را یکی از ویژگی های ضروری برای رهبری می داند ،او انگیزه بیشتری ار برای رهبری دارد و فکر می کند که کیفیت روابط در محل کار بویژه برای رهبران ارتباط ندارد. بدین ترتیب تحقیقات ما در مقایسه های اجتماعی و هویت رهبری است. هالدر سال 2005 پیشنهاد آزمون تجربی مدل هویت رهبری MTLرا نشان داد. مهم تر از آن ما بیشتر پیش بینی می کنیم که رهبری برداشت خودکارامد واسطه ای را از روابط بین خود نسبت به وظایف رهبری و MTL عاطفی مقایسه می کند. در این مقاله چند بخش در جریان های مختلفی از تحقیقات ارائه شده است. ابتدا ما تحقیقاتی را در رابطه با رهبری جهت کمک به شناسایی مجموعه ای از سوابق هویتی مربوط به MTL عاطفی را انجام داده ایم . این مهم است چرا که وجود نتایج مثبت در MTL،دارای فرایندهای روانی اساسی است که هنوز شناخته نشده است. همچنین MTL استدلال می کند که بخشی از متغیرهای شناختی را می تواند تعیین کند و پژوهش ها واقعا فراتر از شناسایی خودکارآمدی رهبری به عنوان یک قدم در MTL بوده اند. دوم اینکه پژوهش ما به دنبال رهبری عمومی کمک به ارائه و یک آزمایش با چارچوب مفهومی را دارد که در آن چگونگی شناخت فرایندهای مرکزی اجتماعی خودپندارانه مربوط به رهبری می شود. سوم اینکه ما کمک به تحقیقات را برخودکارامدی را با نشان دادن برداشت رهبری خودکارآمد به واسطه در ارتباط بین مقایسه رهبر و MTL ارائه می کنیم. از آنجا که ادراک خودکارآمدی نشان داده شده ،پیامدهای مثبتی را در محل کار داشته است،یافته های ما دارای پیامدهای عملی و نظری برای افزایش انگیزه رهبری است. در نهایت ما مقایسه کشف چنین اشخاصی را براساس شغل،نظارت و گروه ویا سالزمان داریم. و این براسسا انتظارات داخلی در ارابتطا با نقش رهبری است.
قیمت فایل فقط 19,500 تومان
دسته: مقالات ترجمه شده isi
بازدید: 7 بار
فرمت فایل: docx
حجم فایل: 158 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 20
این مطالعه فراهم کننده ی یک بررسی تاریخی از پژوهش برروی مصرف کنندگان از اقلیت های قومی بوده و مسائل مرتبط با بازار یابی را از بیش از 200 مقاله و کتاب تاریخی از ساال 1932 تا سال 1997 را در بر میگیرد تحلیل کمی از داده ها در چند گروه تاریخی نشان می دهد که فعالیت های پژوهش در زمینه های مختلف وجود داشته ودر نتیجه نمای کلی از تاریخ و توسعه های اخیر در
قیمت فایل فقط 16,000 تومان
بازاریابی برای مصرف کنندگان اقلیت های قومی: یک مرور تاریخی (1932-1997) - 2015
Marketing to Ethnic Minority Consumers: A Historical Journey (1932-1997) - 2015
چکیده:
این مطالعه فراهم کننده ی یک بررسی تاریخی از پژوهش برروی مصرف کنندگان از اقلیت های قومی بوده و مسائل مرتبط با بازار یابی را از بیش از 200 مقاله و کتاب تاریخی از ساال 1932 تا سال 1997 را در بر میگیرد . تحلیل کمی از داده ها در چند گروه تاریخی نشان می دهد که فعالیت های پژوهش در زمینه های مختلف وجود داشته ودر نتیجه نمای کلی از تاریخ و توسعه های اخیر در این منطقه را دارد . محتوای تجزیه و تحلیل شامل شناسایی موضوعات تحقیقاتی کلیدی وگزاره های نظری ویافته های تجربی است. این بررسی جهت تحقیقات آینده بوده وپیش نهادهای خود را برای بازاریابان و محققان فراهم میکند.
مقدمه:
با توجه به اهمیت روز افزون مصرف کنندگان اقلیت های قومی در ایالت متحده ،علاقه ای روبه رشد در بازاریابان قومی در سالهای اخیر دیده می شود . اقلیت های مصرف کننده،از جمله آمریکایی های آفریقایی تبار وامریکایی های آسیایی و اسپانیایی تبارها هستند که 25%از جمعیت آمریکا را تشکیل می دهند و انتظار می رود که تا سال 2050به 20% برسد.(مک برموت 1994) قدرت خرید در سه گروه از ترتیب ارائه شده است که یک رشد بالای تریلیون دلاری را نشان می دهد (استوارت 1998). افزایش خود آگاهی قومی به وجود امده برای فرصت های بازار جذاب است . حد اقل نیمی از شرکتها براساس برنامه بازاریابی قومی بنا شده اند (بریل 1994) در همین حال ،تعداد فزاینده ای از پژوهش گران عوامل موثر برمصرف را مورد بررسی قرار دادند که مرتبط با رفتارهای قومی بوده است.بااین حال آشکار است که عدم وجود بررسی های تحقیقاتی در مصرف کنندگان قومی در نشریات مرتبط با بازاریابی وجود دارد.
با این حال آشکار است که عدم وجود بررسیهای تحقیقاتی در مصرف کنندگان قومی در نشریات مرتبط با بازار یابی عمده است که در طول یک مدت زمان دوسال بر اساس جست وجو از یک پایگاه داده ی کامپیوتری بوده است مقاله ی اسمیت بر اساس 12 مقاله از مجلات ،کنفرانس ها و رساله دکتری از سال 1970 بوده است آنها یک دوره ی بسیار کوتاه از زمان تحت پوشش قرار داده و تعداد محدودی از آنها را که در کنفرانس ها ارائه شده، بررسی نموده است به دنبال اقلیت های عمومی که بخشی از اقتصاد ما درآن رشد می کند ،بازاریابان به دنبال راهی موثر برای رسیدن به این مصرف کنندگان هستند. بنابراین ،یک مطالعه ی جامع تر ،فراهم کننده ی این تحقیقات است که تا به امروز از این پژوهش از مصرف کنندگان قومی بدست آمده است وکمک به درک این موضوع می کند و توسعه در این منطقه را به دنبال دارد که نیاز به مطالعات بیشتری می باشد . علاقه ای فوق العاده در مصرف کنندگان قومی اخیرا به عنوان یک پدیده بوده است. فقدان بررسی متناوب برای درک منسجم پیشرفت در این زمینه می باشد ،بااین حال بررسی های تحقیقات گزینه های مهم در جهت درک بهتر از مصرف کنندگان قومی بود و یک کاتالیزور لازم برای توسعه ی بیشتر در این قسمت از بازاریابی می باشد بنابراین ،این مطالعه تلاش میکند که این موضوع را توسعه دهد که از جمله انتقال تاریخی و فعالیت های اخیر را به دنبال دارد و تحلیل محتوا، شناسایی مفاهیم ،مسائل و نظریه ها مد نظر است . این مطالعه مورد بحث ،به صورت عمده در رابطه با موضوعات و گزاره ها و نتیجه گیری از مطالعات در زمینه های مختلف موضوعی را دارد تاریخ و زمان ،بررسی پیامد های بازاریابان ،محققان لازم بوده و جهت تحقیقات آینده پیشنهاد می شود .
قیمت فایل فقط 16,000 تومان
دسته: مقالات ترجمه شده isi
بازدید: 8 بار
فرمت فایل: docx
حجم فایل: 2713 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 37
زمینه بهینه سازی در نمونه کارها به مقدار کمی در وابستگی به ساختار در بازده مالی همراه با توزیع دنباله دار در ارباط با آنها وجود دارد این مطالعه تلاش برای پیدا کردن یک راهکار جهت این کمبود با استفاده از توزیع پایدار به عنوان توزیع حاشیه ای همراه با وابستگی ساختار بر اساس تابع است ما در انتخاب مساله به عنوان یک برنامه ریزی اعداد صحیح مختلط چندهدفه ف
قیمت فایل فقط 19,500 تومان
بهینه سازی چند هدفه در نمونه کارها با توجه به وابستگی بازده به ساختار 2015
Multi-objectiveportfoliooptimizationconsideringthedependencestructureofassetreturns 2015
چکیده
زمینه بهینه سازی در نمونه کارها به مقدار کمی در وابستگی به ساختار در بازده مالی همراه با توزیع دنباله دار در ارباط با آنها وجود دارد. این مطالعه تلاش برای پیدا کردن یک راهکار جهت این کمبود با استفاده از توزیع پایدار به عنوان توزیع حاشیه ای همراه با وابستگی ساختار بر اساس تابع است. ما در انتخاب مساله به عنوان یک برنامه ریزی اعداد صحیح مختلط چندهدفه فرمول ریزی نموده ایم. مقدار در معرض خطر VAR به عنوان اندازه گیری ریسک بوده و اهمیت ان در مقررات مالی مشخص شده است. به منظور افزایش کاربرد مدل،ما مقدار کاردینالیتی و مقدار محدودیت را در مدل محاسبه نموده ایم. اعمال چنین محدودیت های عملی در یک قسمت امکان پذیر غیرمستقیم را را منجر شده است. از این رو ما دونوع از بهینه سازی تراکم MOTSO را براساس الگوریتم چندهدفه برای مقابله با این مسئله پیشنهاد نموده ایم. در نهایت ،یک مطالعه تطبیقی در میان الگوریتم های پیشنهادی شامل MOPSO و NSGA و SPEA2 را برای نشان دهنده بهترین عملکرد در الگوریتم ارائه داده ایم. نتایج تجربی نشان می دهد که MOPSO بیش از دیگر الگوریتم ها از نظر معیارهای عملکردی برجسته است.
کلیدواژه ها : فناوری فراهوشمند ،بهینه سازی نمونه کارها،توزیع پایدار،تابع تفصیلی،بهینه سازی هدف با تراکم بالا
1-مقدمه:
بیشترین پیشرفت در این دوره از بهینه سازی نمونه کارها به مارکوویتز در سال 1952 برمیگردد که در آن مساله انتخاب سبد سهام به عنوان یک برنامه درجه دوم فرموله شده است. او عدم قطعیت در ارتباط با موسسات مالی را از طریق اختلاف نظریه احتمالات و بهینه سازی مدل نموده است. مدل مارکوویتز براساس دو معیار می باشد که شامل به حداکثر رساندن بازگشت در نمونه کارها و با به حداقل رساندن خطر در یک نمونه کار می باشد. با این حال،مدل او تحت تاثیر برخی از فرضیات محدود کننده بوده است. یکی از این فرض های اصلی این است که توزیع مشترک دارایی ها با یک توزیع نرمال چندمتغیره می باشد. در حالی که بازده تجربی متقارن نیست. از این رو بسیاری از محققان تلاش کرده اند که به دنبال به کارگیری توزیع نامتقارن و دنباله دار مانند توزیع پایدار باشند. توزیع پایدار به دنبال تعمیم یک توزیع نرمال است که اجازه میدهد چولگی بالا بوده و کشیدگی بیش از حد اتفاق بیفتد و تغییرات شدید در مقادیر دیده شود. نولان در سال 2003 برخی از نمونه ها را به صورت نرم افزاری در توزیع پایدار برای تامین مالی ارائه نمود. همچنین برخی از مدل های توزیعی مانند توزیع پایدار با نمونه کارهای بهینه سازی شده و زمینه مدیریت ریسک گنجانده شده است. ادکوک در سال 2014 برای این مورد به انتخاب سبد سهام در نظرگیرنده بازده دارایی ها توسط توزیع چند متغیر چولگی را داشته است. علاوه براین،بسیاری از پیاده سازی ها در عمل با یک ماتریس واریانس مشترک بوده که به ایجاد وابستگی بین دارایی ها منجر شده است. در حالی که می توان ان را دست و پاگیر برای براورد دقیق ماتریس کوواریانس دانست و خطای براورد به طور قابل توجهی در نتیجه نسبت نمونه کارها تاثیر می گذارد. همچنین برخی از انواع وابستگی ها و رتبه های همبستگی توسط ماتریس کوواریانس تحت تاثیر قرار می گیرد. روش دیدگر،ارائه توابع تفصیلی به عنوان یک ابزار مناسب برای توصیف وابستگی اماری بین متغیرهای تصادفی است. کوپولاس یک ابزار قدرتمند است،زیرا آنها توزیع مشترکی را در هرحاشیه می تواند به صورت جداکانه توسط یک نوع خاص از توزیع را مدل کند. نلسون در سال 1999 و جو در سال 1997 مطالعه ای را براساس دیدگاه اماری و ریاضی انجام داد. مک نیل و استراومن در سال 1999 توابع تفصیلی را در امور مالی برای اولین بار استفاده کرد. چروبینی و لوچیانو در سال 2004 به بررسی استفاده از تجزیه و تحلیل مفصل ریاضی در ریسک های اعتباری و قیمت گذاری انجام داد. تحقیقات زیادی برای جادان یک رابطه مناسب برای داده های مالی انجام شده است. دبری و اشمیت در سال 2005کوپولاس ای مختلف دومتغیره را به جای بازده موجود در DAX مورد بررسی قرار داد. انها اعلام کردند که کوپولاس ها نه به صورت گاوسی و نه به صورت ارشمیدسی می تواند وابستگی ساختار را توصیف کند. در واقع تنها توابع تفصیلی با درجه پایایی آزادی در نتایج به صورت قابل قبول می باشد. مونیکس و شافر در سال 2001 وابستگی ساختار را در مولفه های s,p500 با یک رویکرد مبتنی بر توابع تفصیلی مورد بررسی قرار دادند. انها فهیمدند که تابع تفصیلی گاوسی یک وابستگی منفی را همراه دارد. مدل مارکوویتز همچنین برای استفاده در ارائه واریانس به عنوان یک اقدام خطرناک محاسبه شد. محاسبه واریانس در هردو نوسانات بالا و پایین انتظار می رود که به همان شیوه باشد. با این حال در واقع تنها پایین تر از میانگین مطلوب بوده و سازگار با مفهوم در معرض خطر بودن است. مشکل دیگر از واریانس این است که عدم تقارن در ارتباط با توزیع بازگشت دارایی را به رسمیت نمی شناسد و می توان انها را با توزیع بیضوی موجه دانست. برخی برای جبران این موضوع،استفاده از اقدامات عملی تر خطرناک را مانند Mad و SMAD و LPM و VAR و پیرسون متمرکز شده اند. که به دنبال یک مدل برنامه ریزی خطی برای مساله انتخاب سبد مالی به عنوان اقدام خطرناک بوده اند. ناتی و ریزی در سال 2007 یک مقدار صحیح را در مدل برنامه ریزی خطی مخلوط برای مسئله انتخاب سبد را به عنوان یک اقدام خطرناک پیشنهاد نمودند. انها از روش تاریخی برای اندازه گیری خطر استفاده نمودند. به طور کلی انها نشان دادند که این مدل براساس کلاس NP می باشد.راکفالر و اورایسو در سال 2000 یک مدل برنامه ریزی خطی جذاب را برای به حداقل رساندن مشکل در CVAR جهت ارائه نتایج را ارائه نمودند که در ان نمونه کارها به تعداد زیادی از مشاهدات بررسی می شدند. با این حال هنوز هم رویکرد تاریخی استفاده می شود.
قیمت فایل فقط 19,500 تومان
دسته: مقالات ترجمه شده isi
بازدید: 147 بار
فرمت فایل: docx
حجم فایل: 501 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 16
در یک رویکرد جدید با استفاده از تئوری نمایندگی ها، ما مفهوم قیمت گذاری محصولات صادراتی vh کمی تغییر داده و دنبلا کنار امدن با سطح توزیع،رقابت داخلی با دیگر محصول های توزیع بوده ایم ما استدلال می کنیم که تامین کننده می تواند رفتارهای نمایندگان فروش خارجی را تحت تاثیر قرار دهد و در نتیجه این تاثیر در مدیریت روابط در صادرات بر قیمت ها تاثیر گذار خوا
قیمت فایل فقط 13,500 تومان
ارزش مدیریت صادرات مسیر روابط 2014
Pricing to manage export channel relationships 2014
چکیده:
در یک رویکرد جدید با استفاده از تئوری نمایندگی ها، ما مفهوم قیمت گذاری محصولات صادراتی vh کمی تغییر داده و دنبلا کنار امدن با سطح توزیع،رقابت داخلی با دیگر محصول های توزیع بوده ایم. ما استدلال می کنیم که تامین کننده می تواند رفتارهای نمایندگان فروش خارجی را تحت تاثیر قرار دهد و در نتیجه این تاثیر در مدیریت روابط در صادرات بر قیمت ها تاثیر گذار خواهد شد. با استفاده از یک نمونه از 283 صادر کننده و وارد کننده،ما به کشف و دستکاری قیکمت های صادرات در مورد استفاده برای مقابله به رقابت داخلی پرداختیم و سپس تاثیر آن را برروی عملکرد اقتصادی صادرات بررسی نمودیم. ما نشان دادیم که عملکرد این سیاست گذاری ،نقش کافی در وارد کننده دشته است. علاوه براین،با استفاده از یک مجموعه داده دوتایی کوچک اما نادر،ما به دنبال ارائه آزمون های اضافی در اثربخشی این مدل از قیمت گذاری می باشیم. در نهایت،با مقایسه نتایج حاصل از مطالعه ما برای بررسی صادرکنندگان نشان دادیم که چگونه آنها تمایل به تخفیف قیمت استفاده شده بیش از حد دارند که برای ایجاد انگیزه توزیع کنندگان خارج از کشور می باشد.
کلمات کلیدی:تئوری نمایندگی، روابط صادرکننده،وارد کننده،بازاریابی صادرات، قیمت گذاری برای صادرات .
1-مقدمه:
هنگامی که صادرکنندگان از طریق واسطه های خارجی مستقل به ترویج مارک ها و برند های خود در بازارهای بین المللی می باشند،تنظیم مناسب قیمت مرزی در موفقیت و یا عدم موفقیت سرمایه گذاری صادرات بسیار مهم است. تحقیقات قبلی در صادرات با یک بررسی جامع نان دهنده تمرکز بر تنظیم قیمت صادرات را داشته و سازگاری قیمت و استانداردای بین المللی نیز در آن دیده می شود. برای رسیدن به عملکرد مناسب در بازارهای خارجی،پژوهش موجود در میان دیگر عوامل مهم به عواملی چون قیمت صادرات،سطح رقابت در بازارهای خارجی نیز پرداخته است. ضمن استفاده از شدت رقابت در بازار خارجی به عنوان یک صادرکننده مهم برای ملاحظات قیمت گذاری،یکی دیگر از زمینه های رقابتی در تنظیم قیمت صادرات بسیار مهم است، اما بسیار کمتر مورد توجه بوده است و آن رقابت در سطح توزیع کننده می باشد. در واقع، به عنوان بسیاری از کانالهای واسطه،معمولا حمل محصولات ا یک تامین کننده ،دادن آزادی جهت تصمیم گیری است که بتوانند محصولات را جهت ترویج فعال در بازارهای خارجی ارائه کنند یا نکنند. به این ترتیب،واردکننده اگر جایگزین آن نباشد،با یک طیف وسیعی از محصولات راضی کننده روبرو خواهد بود. این شرایطی است که در آنصادرکننده در یک وضعیت رقابتی داخلی با ورود دیگر خطوط تولید قرار می گیرد. مدیریت رابطه کانال موفقیت نیاز به منبعی برای غلبه برای رقابت های داخلی بوده و القاء تئوری نمایندگی فروش را به خود اختصاص داده و تلاش های مناسبی برای ترویج نام تجاری آن انجام داده است. برای مقابله با رقابت داخلی،صادرکنندگان باید با مکانیزم های ارائه شده با مزایای برتر آشنا شده و حفظ رابطه کاری پربار و پرجنب و جوش را داشته باشند. بنابراین برخی از محققین در ارتباط با رابطه بین صادر کننده وارد کننده صحبت می کنند. بنابراین برخی از محقین در ارتباط با رابطه بین صادر کننده و وارد کنند صحبت می کنند. در نتیجه ممکن است استفاده از سیاست قیمت گذاری در صادرات جهت ایجاد انگیزه در حمایت از روابط تجاری خودشان باشد. مطالعه ما ب دنبلا تحقیقات انجام شده در زمینه صادرات بوده و تئوری نمایندگی را به عنوان یک مکانیسم برای غلبه بر رقابت داخلی در سطح توزیع کننده به کار می بندد. و به دنبال رسیدن به عملکرد مناسب با نمایندگی فروش خارجی است. تئوری نمایندگیذ برای توضیح تاثیر مانیتورینگ روابط موجود در کانالهای صادرات به کار می رود. با این حال ،با مطالعه اثر قیمت گذاری صادرات برروی مدیریت روابط،این مطالعه به ارمغان آورنده یک چشم انداز جدید برای تحقیقات کانال صادرات می باشد.ما به دنبال اندازه گیری جداگانه روش قیمت گذاری صادرات می باشیم که قادر به کشف دستکاری ها در قیمت ها بوده تا برای مقابله با رقابت داخلی بتوان از آن استفاده کرد. ما همچنین نقش برجسته از توزیع خارجی را در قیمت گذاری صادراتی داشته ایم. ما موارد زیر را فرض می کنیم که شامل :دستکاری قیمت با هدف کاهش رقابت داخلی به طول کامل و آشکار که تاثیر خود را بر عملکرد صادرات به تنهایی از طریق عملکرد را داشته است.
قیمت فایل فقط 13,500 تومان
دسته: مقالات ترجمه شده isi
بازدید: 58 بار
فرمت فایل: docx
حجم فایل: 740 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 47
ما با استفاده از منابع مالی بسته به عنوان یک ابزار منحصر به فرد،تحقیقاتی برای کشف اینکه آیا سرمایه گذاری نهادی،ثبات و یا بی ثباتی را در بازارهای مالی دارند را شروع کرده ایم اگر سرمایه گذاری نهادی ثبات در بازارهای تجاری را در برابر قیمت گذاری اشتباه داشته باشند، پس آنها باید بودجه بسته خود را با تخفیف گسترده ای خرید نموده و فروش صندوقهای فروشی با
قیمت فایل فقط 22,000 تومان
نقش سرمایه گذاری نهادی و فردی در بازارهای مالی:شواهدی از بودجه های بسته 2015
The role of institutional investors and individual investors in financial markets: Evidence from closed-end funds 2015
چکیده:
ما با استفاده از منابع مالی بسته به عنوان یک ابزار منحصر به فرد،تحقیقاتی برای کشف اینکه آیا سرمایه گذاری نهادی،ثبات و یا بی ثباتی را در بازارهای مالی دارند را شروع کرده ایم. اگر سرمایه گذاری نهادی ثبات در بازارهای تجاری را در برابر قیمت گذاری اشتباه داشته باشند، پس آنها باید بودجه بسته خود را با تخفیف گسترده ای خرید نموده و فروش صندوقهای فروشی با حق بیمه زیادی خواهند بود. سازگار با فرضیه بازار تثبیت کننده، ما سندهایی که منابع مالی گسترده ای را برای تخفیف را ارائه نمودیم که در آن تقاضا در سیستم نهادی بالاتر از حق بیمه بودجه بوده است. علاوه بر این، یافته های ما نشان میدهد که افزایش در پیش بینی مالکیت نهادی با کاهش نوسانات بازده تخفیف همراه بوده است که در آن تجارت نهادی خطر معامله گر را کاهش میدهد. در مجموع نتایج نشان میدهد که سرمایه گذاران نهادی با کار بر روی تثبیت قیمتها نقش مناسبی در بازارهای مالی دارند.
کلمات کلیدی:
سرمایه گذاران نهادی-سرمایه گذاران فردی-بودجه بسته شده-خطر معامله گر مختل کننده
1-مقدمه:
با وجود اهمیت روبه رشد سرمایه گذاران نهادی، هنوز بحثهای زیادی درباره نقش سرمایه گذاران نهادی بازارهای مالی وجود دارد. یک رشته از تحقیقات سرمایه گذاران نهادی از نظر عملکرد به عنوان کاهش قیمت تثبیت کننده ها در حضور قیمت گذاری نادرست و کسی که به درنگ به قیمت گذاری اشتباه و بهره برداری از آربیتراژ سود تجاری در برابر قیمت اشتباه را دارد،هنوز مورد بحث است. در مقابل، رشد روزافزون پژوهشها استدلال میکند که سرمایه گذاران نهادی ممکن است انحرافی از قیمت داشته باشند و افزایش نوسانات اتفاق بیافتد. در مقابل شواهد نشان میدهد که تقاضایی خالص نهادی در سهام فردی،با تحقیقات بیشتری نشان میدهد که خرده فروشی سرمایه گذاران کمتر پیچیده بوده و کم تجربه میباشند و این ممکن است قیمتها به دور از ارزشهای اساسی حرکت کند. برای مثال شواهد نشان میدهد که تجارت فردی منجر به قیمت گذاری اشتباه به دلیل دارایی افراد میشود که منافع خود را سریع بدست می آورند اما تمایل به ضررو زیان ندارند و اوراق بهادار متنوعی را نگه داری میکنند و تجارت براساس اختلال و یا احساسات انجام میشود. اما یک سوال مهم بدون پاسخ باقی میماند و آن کلاس سرمایه گذار است ک در آن افراد یا موسسات به احتمال زیاد برای بی ثبات کردن امنیت قیمت و تولید نوسانات بیش از حد اقدام کنند. در این مقاله به بحث در مورد کمک با استفاده از منابع مالی بودجه ای به عنوان یک وسیله تحقیق برای کشف اینکه آیا سرمایه گذاری نهادی و یا فردی یک نیروی بی ثبات در بازار هستند، استفاده شده است. بودجه بسته به عنوان یک وسیله و ابزار تحقیق برای نظریه قیمت گذاری منحصر به فرد برای تست دارایی ها می باشد که به دلیل ارزش ذاتی دارایی زمینه ای بوده که برای اندازه گیری نسبتا آسان است. ارزش خالص دارایی های یک صندوق (NAV) نشان دهنده ارزش ذاتی این صندوق است. بسیاری از مطالعات تجربی برای تخفیف و حق بیمه انجام شده است و تفاوت نسبی بین قیمت بازار یک صندوق و NAV آن وجود دارد که به عنوان یک پروکسی از قیمت گذاری اشتباه است. به طور خاص، این مقاله سه سوال پژوهشی زیر را در بررسی اثرات سرمایه گذاران نهادی و فردی در بسته بودجه برای ریسک و بازده وجوه ارائه میکند.
سوال اول پژوهش این است که آیا تجارت سرمایه گذاران نهادی برای کاهش قیمت گذاری فردی موثر است و یا افزایش قیمت به دور از ارزشهای اساسی است. تحقیقات در حال رشد برای شواهد تجربی ارائه کننده این است که تجارت دارای اثراتی بر بازده سهام هر زمان داشته و پس از آن بازده مورد نظر است. با این حال تحقیقات قبلی نشان دهنده شواهدی در جهت این است که نشان دهد تجارت نهادی ارای قیمتهای هدایت شونده میباشد. مطالعات متعدد نشان داده است که نهادها با فشار بر قیمتها به دور از ارزش واقعی آن اقدام میکنند. در تضاد با این موضوع میتوان گفت که پژوهشهای دیگر از موسسات تجاری که به منظور کاهش انحرافات قیمت از ارزشهای ذاتی آن اقدام میکنند نیز وجود دارد. به منظور کمک به بحث در مورد نقش سرمایه گذاران نهادی در بازارهای مالی،ما به بررسی رابطه سطح تخفیف دوره و تغییرات بعدی در مالکیت نهادی میپردازیم . فرض ما این است که سرمایه گذاران نهادی تثبیت کننده قیمتها میباشند. بنابراین آنها باید با احتمال بیشتری برای خرید وجوه با تخفیف نسبت به خرید وجوه در حق بیمه اقدام کنند و آنها نیز باید به احتمال زیاد فروش صندوقهای فروشی در حق بیمه را نسبت به فروش بودجه در تخفیف تمایل داشته باشند. بنابراین ما انتظار داریم که مشاهده یک رابطه منفی بین آغاز دوره سطح تخفیف و خالص تقاضاء سازمان را داشته باشیم. به عنوان مثال، صندوق قیمت با تخفیف گسترده تر باید پس از آن بیشتر با افزایش مالکیت نهادی از وجوه معامله با تخفیف کم یا حق بیمه تجربه شود. سازگار با فرضیه قیمت تثبیت کننده ، ما به دنبال متوسط تقاضای نهادی خالص در تخفیف گسترده هستیم که گروه تخفیف گسترده به طور قابل توجهی بیشتر از حق بیمه است. با برازش تقاضاء نهایی خالص در تخفیف ،ما تقاضاء خالص نهادی را با ارتباط منفی از سطح تخفیف دریافتیم. اگر سرمایه گذاری نهادی در برابر قیمت گذاری اشتباه تجاری قرار بگیرد، در حالت نهادی، کاهش قیمت گذاری نادرست در صندوق به وجود خواهد آمد. برای بررسی تاثیر تجارت نهادی خالص و هر زمان نیاز به تغییرات فصلی در تخفیف و یا حق بیمه است. برای مثال، اگر سرمایه گذاران نهادی افزایش مالکیت در یک صندوق را در 90% NAVبه فروش برسانند. و قیمت تجاری تا 95% از NAV صندوق باشد، پس از آن تخفیف 5% اعمال مبیشود که تفاوت تغییرات بین -5% و -10% میباشد. در روش دیگر،تجارت نهادی ممکن است بهبود بهره وری از قیمت را با فراهم کردن نقدینگی برای سرمایه گذاران فردی داشته باشد. تقاضاء نهادی خالص باید مقداری منفی در ارتباط با تغییرات در تخفیف داشته باشد، اگر سرمایه گذاران نهادی به عنوان ارائه دهندگان نقدینگی در صندوق باشند. سازگار با فرضیه نقدینگی ارائه شده، رابطه منفی بین تغییرات در مالکیت نهادی و تغییرلات در صندوق با تخفیف وجود دارد.
قیمت فایل فقط 22,000 تومان
