دسته: مقالات ترجمه شده isi
بازدید: 11 بار
فرمت فایل: docx
حجم فایل: 1095 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 27
اگرچه مطالعات متعددی در رابطه با اهمیت بین دانش و بهبود مدیریت فرایند و سیستم نرمافزاری SPIمورد بحث قرار داده است ، یک شکاف تحقیقاتی هنوز در ارتباط با چگونگی نقش ان در تاثیرگذاری در به اشتراک گذاری دانش در اجرای موفقیت امیز SPI وجود دارد این مطالعه پیشرفتهای ما را برای دانش با توسعه یک مدل ابتکاری برای کاوش در اثر اشتراک گذاری موفق دانش در SPIو تا
قیمت فایل فقط 16,500 تومان
بررسی اثرات فرهنگ سازمانی و مدیریت ارشد جهت حمایت به اشتراک گذاری دانش در موفقیت بهبود فرایند نرم افزاری 2014
Examining the impacts of organizational culture and top managementsupport of knowledge sharing on the success of software processimprovement 2014
چکیده :
اگرچه مطالعات متعددی در رابطه با اهمیت بین دانش و بهبود مدیریت فرایند و سیستم نرمافزاری SPIمورد بحث قرار داده است ، یک شکاف تحقیقاتی هنوز در ارتباط با چگونگی نقش ان در تاثیرگذاری در به اشتراک گذاری دانش در اجرای موفقیت امیز SPI وجود دارد این مطالعه پیشرفتهای ما را برای دانش با توسعه یک مدل ابتکاری برای کاوش در اثر اشتراک گذاری موفق دانش در SPIو تاثیر به اشتراک گذاری دانش در فرهنگ سازمانی خاص پرداخته است وچگونگی تاثیر گذاری مدیریت در مسیر موفقیت SPI بررسی میشود برای تست تجربی مدل واین مطالعه تصویب روشهای اماری را با حداقل مربعات جزئی (PLS) به تجزیه و تحلیل 118 نمونه جمع آوری شده ازSPI در یک سازمان تایوانی را انجام داد. نتایج نشان می دهد که نوع فرنگ سازمانی ارتباط قوی تری با به اشترک گذاری دانش از سلسله مراتب در زمینه موفقیت SPIدارد. در SPIبه اشترک گذاری دانش به صورت یک میانجی از هردو فرهنگ و حمایت مدیر ارشد در زمینه موفقیت SPI دارد. این یافته ها همچنین شامل مفهومی برای بهبود دانش ما در مورد چگونگی فرهنگ سازمانی و پشتیبانی مدیریت ارشد در به اشتراک گذاری موثر دانش در مسیر SPIموفق می باشد.
کلمات کلیدی:بهبود فرایند نرم افزاری SPI،به اشترک گذاری دانش،فرهنگ سازمانی،حمایت مدیریت ارشد،موفقیت SPI.
1-مقدمه
اهداف اصلی بهبود فرایند نرم افزار SPIجهت توسعه با کیفیت بهتر و نرم افزار قابل اطمینان تر و افزایش رضایت مشتری و افزایش بازده سرمایه گذاری است. SPIممکن است رویکرد غالب استفاده شده توسط شرکت نرم افزاری و سازمان ها را برای هببود موقعیت رقابتی خود در بازار داته باشد. SPIدر پاسخ به توسعه نیاز برای مدیریت و بهبود کیفیت توسعه نرم افزار وارد می شود. به طور خاص SPIمنجر به بهبود حل و فصل مسائل مختلف ناشی از فرایندهای نرم افزاری موقت بوده وبا هدف بدست اوردن راه حل مطوب برای مسائل مربوط به فرایند در سراسر برنامه ریزی و توسعه و چرخه تولید وارد می شود و همچنین به حل و فصل مسائل سازمانیو مربوط به مدیریت می پردازد. ارائه راهنمایی برای پیاده سازی SPI،یک تعدادی از مدل های فرایند نظری مرجع را توسعه داده است که مانند استانداردهای سری ایزو و مدل قابلیت ادغام بلوغCMMI ،برنامه بهبود کیفیت QIP، بهبود پردازش نرم افزاری و قابلیت تعیین روند (SPICE) از آن جمله اند. به عنوان یک فعالیت دانش محو در SPI نظریه شناخت مدیریتی به عنوان مبنای نظری این مطالعه استفاده می شود. مدیریت دانش با توجه به دانش به عنوان پایه و اساس عملکرد شرکت می باشد. فرایند مدیریت دانش کسب و ذخیره سازی و به اشتراک گذاری و ایجدا را با استفاده از دانش به وجود می آورد در زمینه SPI،بهبود فرایندهای نرم افزاری شامل یک کارگروه فشرده و تولید مقدار قابل توجهی از دانش است و اشترک گذاری موثر دانش در میان افراد ضروری را دارد. در فرایند توسعه نرم افزار،اشتراک دانش کمک می کند تا از اشتباهات جلوگیری شده و کاهش وابستگی به کارکنان در حالت دانش انتقادی بوجود آید و افزایبش ادغم صلاحیت های فرد از جمله دانش،تجارب و مهارت انجام شده وبهبود تصمیم گیری لحاظ شود. براساس اشتراک گذاری،کارکنان به طور موثر می توانند درک خود را از شناسایی و براورد نیازهای بهبوددهنده بالقوه از فرایندها برای دستیابی به اهداف موقت افزایش داده و SPIافزایش عملکرد کلی را داشته باشد. د مطالعات قبلی،سهم مدیریت دانش در اجرای موثر فرایند نرم افزاری و افزایش شایستگی هاو مهارت کارکنان مربوط به توسعه نرم افزار شرح داده شده است.با این حال،این مطالعات عمدتا مبتنی بر مشاهدات موردی از شرکت های منحصر به فرد بوده است. در حال حاضر هیچ شواهد تجربی و کمی قابل توجهی برای درک جامعی از تاثیر مدیریت دانش در اجرای SPI و موفقیت SPI وجود ندارد. بنابراین در این مظالعه ما تلاش به بررسی بیشتر چگونگی به اشتراک گذاری دانش در موفقیت SPI می پردازیم. علاوه براین،با توجه به تحقیقات قبلی در مورد مدیریت دانش ،دو پازرامتر فرهنگ سازمانی و مدیریت ارشد ممکن است حالت انتقادی را در تعیین دانش کارکنان جهت به اشتراک گذاری فعالیت ها داشته باشد. SPI ر مطالعات قبلی اندکی در مورد چگونگی فرهنگ سازمانی توضیح داد و حمایت از مدیریت شناخته شده ممکن است با به اشترک گذاری دانش در زمینه موفقیت SPI تاثیر بگذارد. فرهنگ سازمانی در نظر گرفته شده به طور قابل توجهی به عنوان یک عامل در اجرای SPI می باشد. فرهنگ سازمانی روشی است که در ان کارکنان تحت تاثیر فرهنگ عمل و پاسخ به پردازش بهبود ماموریت را تحت تاثیر قرار می دهند. هاید و ویلسون در ساتل 2004 اظهار داشت که فرهنگ سازمانی تحت تاثیر وسعت همکاری ردر میان کارکنان ق ار می گیرد. در حالی که بهبود کار نیز انجام می شود. علاوه براین فرهنگ آن را به صورت متمایلی تحت تاثیر قرار داده ورفتار کارکنان را د زمینه دانش به اشتراک می گذارد. اثرات فرهنگی ممکن است تشویق یا مانع فعالیت های به اشتراک گذاری دانش در بین کارکنان شود. شی و هوانگ در سال 2010 استدلال می کند که اثر قابل توجهی از فرهنگ سازمانی برSPIلازم است که به بررسی چگونگی فرهنگ بر توسعه دانش در طول پیاده سازی SPIمی پردازد. با این وجود در عین حال هیچ مطالعه ای به بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی در به اشاک گذ اری دانش در زمینه SPIنپرداخته است. بنابراین در این مطالعه به بررسیس چگونگی اینکه فرهنگ می تواند کارکنان را تشویق به شرکت در به اشتراک گذاری دانش کند که ممکن استا به موفقیت SPI می شود می پردازیم. عامل دیگر می تواند تاثیر قابل توججهی در اعمال موفقیت SPIفردی را داشته باشد. مدیریت ارشد ممکن است یک فرد یا گروه کوچک از افراد مهم را تحت تاثیر قرار دهد و تمایل به انجام وظایف در شرکت را افزایش دهد. حمایت بالای مدیریت نشان می دهد که ترویج موفقیت با پیاده سازی فناوری بوجود می آید. با این حال،در حال حاضر تحقیقات در مورد SPIبراساس مکانیزم هایی است که حمایت مدیریت ارشد تسهیل به اشتراک گذاری دانش در رابطه با موفقیت SPI را داشته و در نتیجه چگونگی کمک آن به حفظ موفقیت ارائه می شود. مطالعه مدیریت دانش قبلی مستند کردند که چگونه رفتار حمایتی توسط مدیریت ارشد ضروری برای تغذیه روحی مساعد برای کارکنان و محل کار خواهد بود و تشویق با استفاده از دانش خودشان در کارشان خواهد بود. علاوه براین ،پشتیبانی مدیریت ارشد افزایش سطح و کیفیت به اشتراک گذاری دانش را از طریق کارکنان متعهد به طور موثر بوجود می ارود. حمایت مدیران ارشد با مکانیزم های تشویقی کارکنان مناسب،تسهبیل به اشتراک گذاری دانش و تحریک کارمندان جهت به اشتراک گذاری دانس را به دنبال دارد که به نوبه خود ممکن است به موفقیت سازمانی کمک کند. در زمینه spi،تقاضای بالا برای به اشتراک گذاری دانش وجود دارد که به نوبه خود ممکن است منجر به کمک به موفقیت سازمان را داشته باشد. در زمینه SPI که در ان تقاضا بالا برای به اشتراک گذاری دانش وجود دارد،مدیریت ارشد،پشتیبانی از دانش را تحت تاثیر به اشتراک گذاری از طریق نوفذ هنجارها در محیطهای کاری کارکنان را ارائه می کند. بنابراین در این مطالعه،بررسی روابط میان پشتیبانی مدیریت قوی و به اشتراک گذاری دانش و موفقیت SPIانجام می شود. براساس دانش که در بالا شرح داده شد چند سوال تحقیق به شرح زیر می باشد.
قیمت فایل فقط 16,500 تومان
دسته: مقالات ترجمه شده isi
بازدید: 43 بار
فرمت فایل: docx
حجم فایل: 617 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 16
بازیافت با هزینه های اضافی برای شهرداری جهت جداسازی زباله های جامد MSW همراه است هدف از این روش حاضر،تدوین و اجرای یک ابزار مدیریت الکترونیکی حسابداری هزینه های کامل(FCA) برای محاسبه هزینه مجموعه کاملی از انواع مختلف زباله است تجزیه و تحلیل ما با هدف درک بهتر مشکلات FCA در عمل در بخش MSW می باشد ما FCA به عنوان یک روش پیشنهادی ارائه نمودیم که در
قیمت فایل فقط 13,000 تومان
محاسبات هزینه ها با تجزیه و تحلیل بهره وری در جداسازی پسماندهای شهری:یک روش پیشنهادی 2016
Full cost accounting in the analysis of separated waste collectionefficiency: A methodological proposal 2016
چکیده
بازیافت با هزینه های اضافی برای شهرداری جهت جداسازی زباله های جامد MSW همراه است. هدف از این روش حاضر،تدوین و اجرای یک ابزار مدیریت الکترونیکی حسابداری هزینه های کامل(FCA) برای محاسبه هزینه مجموعه کاملی از انواع مختلف زباله است. تجزیه و تحلیل ما با هدف درک بهتر مشکلات FCA در عمل در بخش MSW می باشد. ما FCA به عنوان یک روش پیشنهادی ارائه نمودیم که در آن با استفاده از هزینه های استاندارد و مقادیر واقعی برای محاسبه هزینه مجموعه ای جداگانه و تمایزنیافته می باشد. روش ما اجازه می دهد تا تجزیه و تحلیل بهره وری هزینه و تعیین معیار،غلبه بر مشکلات مربوط به انتخاب های حسابداری شرکت های خاص و سیاست های مدیریت سود و سیاست های خرید را داشته باشد. روش ما اجازه می دهد تا تعیین و واریانس تجزیه و تحلیل شده بتواند مورد استفاده برای شناسایی علل عملکردی و راهنمایی مدیران برای استفاده از استانداردها جهت استقرار منابع موثرتر به کار برود. این روش را می توان توسط شرکت های بدون حسابداری با مدیریت پیچیده اجرا نمود.
کلمات کملیدی:حسابداری کامل هزینه ها،هزینه جمع اوری زباله،هزینه های استاندارد،تجزیه و تحلیل هزینه واریانس
1-مقدمه
مجموعه ضایعات جداشده در هسته اصلی مدیریت سیستم زباله بوده و نشان دهنده مجموعه هزینه های کلیدی است. جمع آوری زباله می تواند تا بیش از 70%زباله جامد شهری تولید شده msw را به عنوان هزینه برای سیستم داشته باشد. مجموعه زباله های جدا با هزینه های اضافی برای بازیافت آن اغلب جبران نمی شود. از سوی دیگر مجموعه زباله جدا می تواند هزینه پایین تری برای دفن کردن یا سوزاندن داشته باشد. براورد مناسب و نظارت بر هزینه جمع واری زباله ضروری برای تعریف مقرذون به صرفه ترین استراتژی جحمع اوری زباله می باشد و افزایش بهره وری از ضایعات در روند جمع آوری به وجود می آید و اجتناب از تحمیل نرخ بیش از حد مالیات بر شهروندان را به دنبال دارد. در طول 20 سال گذشته چند مطالعه در مورد تجزیه و تحلیل هزینه های مدیریت MSW در کشورهای مختلف انجام شده است . ارائه انواع روش ها و ابزارها برای اندازه گیری عملکرد مالی برای جمع آوری زباله و حمل و نقل و فرایندهای دفن وجود داشته است. این روش ها شامل کارت امتیازی متوازن و رده یکپارچه و مدیریت مواد زائد و شاخص کل بوده است که توسط دانشمندان مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. در ایالت متحده،تجربیات اولیه از تصویب کامل روش حسابداری هزینه ها FCA در سال 1980 انجام شد. با اتوجه به مزایای این روش می توان حفظ محیط زیست را در آمریکا در استفاده از FCA ترویج داد که از اواسط 1990 برای جمایت از تصمیم گیرندگان دولت محلی جهت طراحی برنامه MSW بوده است که اطمینانی از گزارش موثر هزینه ها به شهروندان ارائه شد و به دنبال آن یک سیستم پرداخت در نظر گرفته شد. تجزیه امریکا نشان می دهد که شهرداری با چند مشکل در اجرای FCA مواجه است. به ویژه هنگامی که به دنبال جریان حسابداری نقدی بوده و مشکل هزینه های خود را در شرایط استفاده از بودجه جاری دارد. علاوه براین،استفاده از طرح های مختلف MSW در جمع آوری زباله و دفع پیچیدگی عملیات مدیریت مواد زائد و مشکلات برای پیگیری و ارزیابی هزینه را افزایش می دهد. اتخاذ یک طرح جمع آوری زباله جداگانه به طور خاص منجر به تغییر جریان فعالیت جمع آوری و حمل و نقل و دفع انواع ضایعات شده و همچنین به عنوان منبعی برای انجام عملیات است که در نتیجه پیچیدگی بیشتر در اندازه گیری کامل هزینه های سیستم را بوجود می آورد. در حالی که آگاهی در حال رشد از FCA برای اندازه گیری هزینه های جمع آوری زباله و حمل و نقل و دفع وجود دارد و عدم تحقیق در مورد اجرای عملی و نظری FCA در بخش مدیریت مواد زائد می باشد. این مطالعه با هدف پر کردن این فاصله با ارائه یک روش برای توسعه روش FCAاقدام می کند که می تواند برای اندازه گیری هزینه های کامل در روند جمع آوری MSW از انواع مختلف زباله مانند کاغذ و مقوا و شیشه و پلاستیک و فلز اقدام کند. ما در توسعه روش با استفاده از اطلاعات ارائه شده توسط شرکت های مدیریت زباله در یک نمونه ای از شهرهای ایتالیایی اقدام نموده ایم. در این مقاله به بررسی تنظیمات کشور ایتالیا می پردازیم که مشخص شده است تحت فشار برای رسیدن به دستورالعمل های بازیافت اتحادیه اروپا می باشد که اهداف بلندمدتی در شرایط بازیافت ضایعات را دارد. قانون ایتالیا مجموعه اهداف برای جداسازی زباله های جمع آوری شده را هرساله مطابق با دستورالعمل های اتحادیه اروپا ارائه می کند. هدف رشد آن به مقدار 35% در جمع آوری ضایعات تا 65% در سال 2012 بوده است. نظارت بر هزینه و صرفه جویی در هزینه برای شرکت های مدیریت MSW ایتالیایی مناسب است که مبارزه حیاتی با افزایش هزینه ها و جریمه ها برای رسیدن به اهداف جمع آوری زباله های جدا از هم دارند می باشند. این نقش حیاتی در مدیریت هزینه همچنین حضور مشوق ها و مجازات ها را خواهد داشت و باعث می شود ایتالیا یک بستر جالب برای تحقیقات ما باشد. باقیمانده این مقاله به شرح زیر می باشد. در بخش 2 معرفی روش FCA ارائه شده است. در بخش 3 روش مورد استفاده به منظور توسعه FCA با انجام تجزیه و تحلیل تجربی ارائه شده و در بخش 4 یافته های تجربی دیده می شود و در نهایت بخش5 شامل نتایج و پیامدهای عملی مطالعه ما است.
قیمت فایل فقط 13,000 تومان
دسته: مقالات ترجمه شده isi
بازدید: 25 بار
فرمت فایل: docx
حجم فایل: 445 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 11
نوجوانان در حال حاضر در حدود 10%از جمعیت ایالات متحده را تشکیل می دهند و قدرت خرید قوی دارند آنها گروهی از از چند فرهنگ می باشند که مصرف کنندگان قوی می باشند جمعیت نوجوان با سرعت دوبرابر از جمعیت کلی آمریکا در حال رشد می باشند و نرخ رشد بری نوجوانان اسپانیایی به میزان سه برابرر برای غیر اسپانیایی ها می باشد این مقادیر خدمت باورنکردنی برای بازاریاب
قیمت فایل فقط 8,000 تومان
بازاریابی نوجوانان:تاثیر رنگ پوست،قومیت،جنسیت
چکیده:
نوجوانان در حال حاضر در حدود 10%از جمعیت ایالات متحده را تشکیل می دهند و قدرت خرید قوی دارند. آنها گروهی از از چند فرهنگ می باشند که مصرف کنندگان قوی می باشند. جمعیت نوجوان با سرعت دوبرابر از جمعیت کلی آمریکا در حال رشد می باشند. و نرخ رشد بری نوجوانان اسپانیایی به میزان سه برابرر برای غیر اسپانیایی ها می باشد. این مقادیر خدمت باورنکردنی برای بازاریابان را جهت درک این که نوجوانان قصد خرید چه چیز را دارند را به وجود می آورد. اعتقاد به این است که رنگ پوست یکی از ویژگی های مهم بوده و مشخص است که انتخاب محصول نوجوانان را تحت تاثیر قرار می دهد. این تحقیق نشان می دهد که تفاوت در انتخاب محصولات براسسا رنگ پوست و جنسیت و یا قومیت نوجوانان است. برای بازاریابی موثرتر در نوجوانان،شرکت ها باید بازار هدف خود را مشخص نموده و محصولات خود را براساس این ویژگی های ارائه کنند.
کلمات کلیدی:بازاریابی-نوجوانان-رفتار مصرف کننده-انتخاب محصول براساس رنگ-گروه های قومی
1-مقدمه:
بازار نوجوانان تبدیل به یک بخش مصرف کننده بسیار مهم در آمریکا و ازارهای جهانی شده است.جمعیت نوجواوان به سرعت دوبرابر از جمعیت فعلی آمریکا در حل رشد است. تعداد نوجوانان آمریکایی بیش از 32 میلیون بوده است. در سطح جهان،تعداد نوجوانان13 میلیارد نفر می باشد. این نرخ در نوجواوان اسپانیایی سه برابر نرخ نوجوانان اسپانیایی در حال رشداست. با توجه به آمار،ایالات متحده در سال 2010،یک سوم از اسپانیایی ها کمتر از 18 سال دارند که در مقایسه با غیر اسپانیایی ها یک پنجم است. و گروه سنی 19-12 سال را دارند که از لحاظ قومی متنوع تر از هر نسل دیگری در تاریخ ایالات متحده بوده اند. اکثر نوجوانان اسپانیایی،آفریقایی و قفقاز با نرخ رشد17% برای نوجوانان در طول ده سال گذشته بوده اند. حدود 15% از جمعیت 19-12 ساله آمریکایی آفریقایی تبار ،16% آنها اسپانیایی،4% آسیایی و باقی مانده قفقازی می باشد. جمعیت نوجوان اسپانیایی تا سال 2020 سریعترین رشد جمعیتی را داشته و انتظار می رود که در حدود 8 میلیون بیشتر شوند.
2-بازاریابی برای نوجوانان:
نوجوانان وقت آزاد خود را به انجام فعالیت هایی مانند خرید آنلاین را با استفاده از رسانه های اجتماعی،گوش دادن به موسیقی،شرکتدر فعالیت های اجتماعی،ورزش و تماشای تلویزیون صرف می کنند. آنها در حال حاضر در استفاده از کارهای هنری و فرهنگی و ورزش قابل ستایش می باشد. قوانینی پایه ای برای بازاریابی نوجوانان به صورت متغیر بوده و شامل اعتبار،صداقت در مورد محصول می باشد. به طور واقع بینانه هر دختر و پس بیشتر پول خود را صرف خرید لباس می کنند. براسسا یک مطالعه ،نوجوانان اسپانیایی زبان شبیه به دیگر جمعیت نوجوانان در ابعاد مختلف هزینه می کنند که از جمله مصرف پول براساس رسانه ها،اسنترنت،موسیقی بوده است که در آنها رتبه بندی نام تجاری و مدل وبرنامه آینده تعیین کننده است. آروزی آنها اغلب شبیه هم است. آنها می خواهند از مدرسه فارغ التحصیل شده و سپس به دانشگاه رفته و فارغ التحصیل شوند. نوجوانان به سمت آینده نگاه می کنند و بلندپروازانه ،لجوج می باشند که بیشتر نسبت به نسل های قبلی از تکنولوژی آگاهی دارند. ؟آنها زمان بیشتری را صرف اینترنت ،بازی های ویدئویی و شبکه های اجتماعی و گشت و گذار در وب می کنند. نوجوانان قدرت خرید قابل توجهی دارند. متوسط درآمد سالیانه یک نوجوان 17-15ساله4023 دلار است و مجموع هزینه های او برای خرید محصولات در حدود 208.7میلیارد دلار است. بازاریابان باید رفتار خرید نوجوانان و تصمیمات خرید آنها را درک کنند. نوجاوانان اغلب درآمد اختیاری بیش از بزرگسالان ارند که به علت نبود اقساط وام مسکن،خودرو و سایر مخارج بوده است. نوجوانان قدیمی تر پول خود را صرف خرید لباس،طلا و جواهر،ورزش و سرگرمی های دیگر و مواد غذایی و بهداشتی و آرایشی صرف می کرده اند ک به مقدار 911 میلیارد دلار بود است که در سال 2011 برآورده شده است. میزان مصرف پول سالانه نوجوان برای مواد غذایی،پوشاک،و مواد شخصی و سرگرمی ها در حدود 1176میلیارد دلار می باشد. خرج کردن پول نوجوانان از طریق داشتن شغل و یا کمک هزینه و یا هدیه می باشد. بسیرای از نوجوانان می گویند که وقت آزاد آنها صرف اینترنت می شود و آنها زندگی خود را در تکنولوژی می بینند. یکی از سه منبع اصلی سرگرمی ها اینترنت است و 90% استفاده از وقت صرف کامپیوتر در خانه و یا مدرسه می شود. بسیاری از نوجوانان همچنین وقت خود را در مراکز خرید،فروشگاه های با تخفیف،داروخانه ها و یا فروشگاه های الکترونیکی صرف می کنند. با توجه به گفته نیلسن،نوجوانان به طور متوسط مصرف روزانه را ب طور گسترده در رسانه های گوناگون را از زمان خود دارند. آنها به طور متوسط 200دقیقه از زمان خود را صرف تماشای تلویزیون ،52دقیقه برای کامپیوتر و 25 دقیقه بازی های کامپیوتری ،وقتی زمان بیشتری برای صحبت کردن با تلفن و ارسال 96 پیام متنی را در روز دارند. بازاریابی در مورد نوجوانان از بسیاری از روش ای مختلف که عمدتا از طریق ارتباطات الکترونیکی است استفاده می کنند که شامل تلویزیون و رادیو و مجلات است.
قیمت فایل فقط 8,000 تومان
دسته: مقالات ترجمه شده isi
بازدید: 29 بار
فرمت فایل: docx
حجم فایل: 636 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 15
بسیاری از سیستم های اطلاعاتی پیچیده (IS) با تمرکز بر مدیریت و نظارت بر مشکلات حمل و نقل در عرصه جهانی در شرایط معاصر می باشد سیستم های مدیریت ترافیک جاده ای و راه آهن و بسیاری دیگر در انجا با چالش های روزمره ای رویارو می باشند با این حال،با وجود یک پیشرفت بزرگ در این قسمت،سیستم هایی که ترکیب حالت های حمل و نقل متعدد را برای مقاصد مدیریت دارند،بسیا
قیمت فایل فقط 13,000 تومان
حرکت به سوی داشبوردهای یکپارچه معین در حمل و نقل 2014
Towards an Integrated Multimodal Transportation Dashboard 2014
چکیده
بسیاری از سیستم های اطلاعاتی پیچیده (IS) با تمرکز بر مدیریت و نظارت بر مشکلات حمل و نقل در عرصه جهانی در شرایط معاصر می باشد. سیستم های مدیریت ترافیک جاده ای و راه آهن و بسیاری دیگر در انجا با چالش های روزمره ای رویارو می باشند. با این حال،با وجود یک پیشرفت بزرگ در این قسمت،سیستم هایی که ترکیب حالت های حمل و نقل متعدد را برای مقاصد مدیریت دارند،بسیار انگشت شمار می باشند. این مقاله پیشنهاد یک راه حل برای نظارت بر سیستم های عملیاتی چند مدله را در یک داشبورد در نظر دارد. راه حل تجربی اعمال شده در یک شبکه حمل و نقل در شهر پوتوی پرتغال به عنوان مطالعه موردی در نظر گرفته شده است. این مسئله شامل چندین اجزای اصلی به شرح زیر می باشد.
1-اطلاعات ورودی و مابع ان 2-مدل براساس الگوریتم های محاسباتی متریک 3-تجسم
راه حل پیشنهادی یک داشبورد جامع است که فراهم کننده مشاهدات در حال عملیاتی بوده و یا درسطح خدمات(LOS) می باشد که در انواع سیستم های حمل و نقل در نظر گرفته می شود. مانند یک سیستم انتظار می رود که برای تبدیل شدن به یک ابزار ضروری برای نظارت و مدیریت بر سیستم حمل و نقل،تهیه اطلاعات لازم برای برنامه ریزی استراتژیک و ضروری از طرف مقامات و دیگر تصمیم گیرندگان در این بخش بوجود آید.
1-مقدمه
رشد شبکه های حمل و نقل شهری در اندازه و پیچیدگی های خودشان به عنوان یک چالش در مدیریت حمل و نقل در مقیاس شهری را ایجاد می کند. مشکلات و نظارت و اغلب با کمک آنها حل می شود که در حال حاضر جایگاه مهمی در اشغال منطقه حمل و نقل دارند. سیستم حمل و نقل هوشمند ITS و همچنین اطلاعات و ارتباطات از جمله ان می باشد. این سیستم های تجربه شده پیشرفت قابل توجهی در رشد و کاربردشان داشته اند. اما اکثر این سیستم ها برای یک حالت حمل ونقل واحد بوده و تعداد بسیار کمی از راه حل های ترکیبی برای راه حل های مختلف در همان زمان دارد. با این وجود تقاضا برای حمل و نقل چند مدله وجود دارد که یک راه حل جامع از دید محلی را برای شبکه های حمل و نقل فراهم می کند. چنین پیشنهادی می تواند تعداد زیادی از مزایا را عموم مردم و مقامات داشته باشد. یکی از ویژگی های مهم آن امکان نظارت بر سطح خدمات و عملکرد شبکه های حمل ونقل محلی می باشد.در نتیجه ارائه پشتیبانی در فرایند تصمیم گیری در حوادث اضطراری داشته و بنابراین نیاز به یک داشبورد نظارتی جدید می باشد که اجازه ترکیب سیستم های مختلف انواع حمل و نقل را داشته باشد و یک دیدگاه جامع برای مشاهده اینکه آیا تمام سیستم های کاربردی و عملیاتی و LOS قابل قبول در یک حالت زمان واقعی هستند یا نه ارائه کند. رسیدگی به مسائل بالا به طور خاص برای استفاده در ITS های شهرستان پورتو در پرتغال بوده است. هدف ما مطالعه امکان ارائه یک دیدگاه جهانی در کل شبکه حمل و نقل در هرنوع و مقیاس بوده که به منظور نظارت بر سیستم های حمل و نقل ان در سطوح مختلف انتزاعی می باشد و ارزیابی عملیاتی آن بر اساس عناصر و زیرسیستم های مبتنی بر آنها می باشد و همچنین عملیاتی کردن شبکه حمل و نقل به عنوان یک کل در نظر می باشد. به منظور دستیابی به این هدف،ما یک مدل سلسله مراتبی از ارزیابی LOS که از مفهوم هستی شناسی الهام گرفته شده است را در نظر می گیریم. برای آزمایش هدف، ما اجرای یک نمونه اولیه از داشبورد را که ترکیبی از اقدامات LOS از حالات مختلف حمل و نقل و جزئیات سطحی را داشته است را ارائه می کنیم و اجازه تجزیه و تحلیل LOS را در مقیاس جغرافیای مختلف انجام می دهیم. کل منطقه نظارت و مناطق فرعی مورد نظراست که ممکن است لازم باشد برای شناسایی پروتکل ها و .نابع دیگر اقدام به تهیه اطلاعات مربوط به LOS برای وسایل مختلف حمل و نقل در یک حالت زمان واقعی باشد. علاوه براین،یک مطالعه به شناسایی و تعریف معیارها پرداخته است و همچنین مقیاسی برای ارزیابی LOS در هریک از سیستم های حمل و نقل وزیرسسیستم های مربوطه را دارد. نتیجه تحقیقات ارائه شده است.
قیمت فایل فقط 13,000 تومان
دسته: مقالات ترجمه شده isi
بازدید: 10 بار
فرمت فایل: docx
حجم فایل: 1823 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 34
این تحقیق به معرفی نام تجاری برجسته می پردازد که یک ساختار منعکس کننده علامت تجاری و یا آرم یک محصول است محققین پیشنهاد می کنند تا یک طبقه بندی در مصرف کنندگان انجام شود که یکی از چهار گروه با توجه به اختصاص ثروت خود و نیاز به وضعیت نشان می دهد که چگونه در هر گروه به صورت آشکارا کالاهای لوکس مارک دار، تطابقی قابل پیش بینی داشته و تمایل به معاشرت و
قیمت فایل فقط 18,500 تومان
وضعیت سیگنال دهی محصولات لوکس در بازار: نقش برجسته نام تجاری 2010
Signaling Status with Luxury Goods: The Role of BrBrand Prominence 2010
چکیده:
این تحقیق به معرفی نام تجاری برجسته می پردازد که یک ساختار منعکس کننده علامت تجاری و یا آرم یک محصول است. محققین پیشنهاد می کنند تا یک طبقه بندی در مصرف کنندگان انجام شود که یکی از چهار گروه با توجه به اختصاص ثروت خود و نیاز به وضعیت نشان می دهد که چگونه در هر گروه به صورت آشکارا کالاهای لوکس مارک دار، تطابقی قابل پیش بینی داشته و تمایل به معاشرت و تفکیکی با اعضای دیگر گروه را دارد. مصرف کنندگان ثروتمند نیاز به جایگاه پایین معاشرت داشته و همچنین پرداخت حق بیمه ای برای محصولات را تنها آنها می توانند تشخیص دهند. مصرف کنندگان ثروتمند نیاز به استفاده از وضعیت کالاهای لوکس با سیگنال بالا را دارند. کسانی که نیازمند به این وضعیت هستند، ولی نمی توانند ان را داشته باشند با استفاده از کالاهای لوکس تقلبی اقدام می کنند که باعث تقلید از ثروتمندان شده و عملا نیاز انها را از بین می برد. این آزمایش همراه با تجزیه و تحلیل بازار و با حمایت مدل ارائه شده در وضعیت سیگنالینگ با استفاده از اعتبار یک نام تجاری انجام شده است.
کلمات کلیدی:کالای لوکس،وضعیت، مصرف آشکار، نام تجاری برجسته، نام تجاری، گروه های مرجع، انگیزه های تجزیه ای، کالاهای تقلبی.
1-مقدمه:
اساس براین است که هر جامعه صنعتی بسیار سازمان یافته بوده و در نهایت استوار بر پرداحت های نقدی باشد و بتواند قدرت مالی خود را نشان د هد. و به همین ترتیب با بدست اوردن یک نام خوب و مصرف آشکار کالا مشهور خواهد شد. در قرون وسطی، قوانینی تعدیل مخارج با همه جزئیاتش در هر طبق اجتماعی مجاز بوده است. از جمله حداکثر قیمت یک لباس مشخص بود. به عنوان مثال دامادها نمی توانستند لباس های پارچه ای را با بیش از دو علامت استفاده کنند و همچنین شوالیه ها می توانستند از لباس های تا شش علامت استفاده کنند. همچنین پوشیدن لباس های طلاکاری شده و یا گلدوزی شده ممنوع بوده است.(بری، 1994) منطق این بود که این نوع پارچه ها و تزئینات خا برای طبقه های اجتماعی خاصی بوده و باید در سفارش کار سلسله مراتب اجتماعی در نظر گرفته شود. یک مورد عجیب، کمد لباس الیزابت اول از سال 1533 تا 1603 بوده است که اثبات می کند او به طور قابل مشاهده ای جایگاهویژه ای را در جامعه9 داشته است. در قرن 18 ام در یک تاری در طبقات اجتماعی منجر به مرگ می شد. اما استفاده از وسایل شخصی به عنوان نشانگر وضعیت همچنان ادامه دارد. امروزه هرکسی می تواند یک کیف پول و یا یک ساعت مچی و یا یک جفت کفش داشته باشد. اما مارک های خاص از کیف پول و ساعت و کفش از ویژگی های کمتمایز طبقه خاصی از مصرف کنندگان است. زنی که ورزش گوچی را انجام می دهد،کیف 695 دلاری را دارد. که در مورد موقعیت اجتماعی او آن نشان دهنده مربی بودن این زن می باشد. نام تجاری به صورت برجسته ای در هردو حالت نمایش داده می شود. مربی برای معرفی محصول لوکس در دسترس بوده و در ذهن بسیاری از مردم قیمت ان قابل مقایسه نبوده و اعتبار ان با خانه ایتالیایی سنجیده می شود. اما این استنتاج بدست می اید که آن زن با آن کیف هیچ آرمی را با خود ندارد .و این باعث می شود آن کیف غیرقابل تشخیص بوده و شناسایی تنها بر اساس نازل بودن باشد. این غیر معمول نیست که برای مارک ها، مناسبت محصولات ، متفاوت بیشتر یا کمتر قابل مشاهده باشد. به عنوان مثال شرکت وولو به تازگی مدلی را معرفی نموده است که با عنوان XC60 ارائه شده است. معرفی یک ساختار جدید با عنوان نام تجاری برجسته بازتاب این تغییرات است. نام تجاری برجسته به گونه ای تعریف می شود تا حد محصول نشانه گذاری شده قابل مشاهده بوده و کمک به حصول اطمینان از ناظران تشخیص نام تجاری باشد. تولید کنندگان می توانند یک محصول را با صدای بلند ارائه کنند و یا نام تجاری را آشکار کرده و ان را آرامی به طرف مصرف کننده هدایت کنند. مقایسه عینک آفتابی گوچی در شکل 2 این معنا را نشان می دهد که نام تجاری گوچی مهم است. در حالی که این کمتر صریح و روشن است و تنها با استفاده از نام تجاری ظریف ان ارائه شده است. این تحقیق از انواع مصرف کنندگان انجام شده است که به شناسایی محصولات و ارائه یک توضیح برای تفاوت ها را دارد. اگرچه یک مقدار زیادی از تحقیقات وجود دارد که در عناصر حیاتی تشکیل یک نام تجاری مهم است، نماد ها و شعارها اغلب منجر به تمایز شده است. و اهمیت شناسایی نام تجاری را برروی محصول ارائه کرده است.یک استثنا نیز وجود دارد که در محصولاتی که به آرامی وارد جامعه می شود، می باشد و ان کارکردهای اجتماعی و معرفی اش می باشد. ساختار روشن نام تجاری برجسته به عنوان یک نام تجاری و یا علامت از اهداف سیگنالینگ مختلف می باشد که صاحب آن منعکس می کند. در کوتاه مدت، مصرف کنندگامن مختلف ترجیح می دهند که در مقابل نام های تجاری آرام قرار بگیرند. زیرا انها می خواهند با ان نام تجاری ارتباط برقرار کنند و این در گروه های مختلف مصرف کنندگان دیده می شود.
قیمت فایل فقط 18,500 تومان
دسته: مقالات ترجمه شده isi
بازدید: 8 بار
فرمت فایل: docx
حجم فایل: 723 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 16
این مقاله به مطالعه چگونگی انعطاف پذیری بازار کار و تاثیر ان بر نرخ ارز پرداخته است به صورت تئوری و تجربی انعطاف پذیری بازار را با یک قیمت پایین تر برای نرخ ارز ثبت نمودیم
قیمت فایل فقط 14,000 تومان
انعطاف پذیری بازار کار و نرخ واقعی ارز 2015
Labor market flexibility and the real exchange rat 2015
چکیده
این مقاله به مطالعه چگونگی انعطاف پذیری بازار کار و تاثیر ان بر نرخ ارز پرداخته است. به صورت تئوری و تجربی انعطاف پذیری بازار را با یک قیمت پایین تر برای نرخ ارز ثبت نمودیم.
کلیدواژه ها:نرخ واقعی ارز،بازار کار،تخصیص دوباره کار
1-مقدمه
نرخ واقعی ارز یکی از مهم ترین قیمت های نسبی است که موجب شده است تا بحث های بسیاری در جهان در مورد آن انجام شود. دانش ما با فهم فعلی تعیین کننده در نرخ واقعی ارز می باشد. هیچ یک از تحقیقات انجام شده در گذشته نقش شرایط بازار کار را در نرخ ارز در نظر نگرفته ایت. در ابن مقاله ما با هدف پر کردن این خلا و تجزیه و تحلیل چگونگی بازار کار و تاثیر ان بر نرخ ارز واقعی اقدام می کنیم. ما برای اولین بار یک مدل نظری را ارائه نموده ایم که به تجزیه و تحلیل رابطه بین انعطاف پذیری بازار کار و نرخ ارز می پردازد که در حضور شوک های بازار می باشد. می توان گفت که یک کشور با یک بازارکار انعطاف پذیر می تواند کار را در سراسر جامعه خود به راحتی ارائه کند. اما ممکن است اختصاص دوباره آن سخت باشد. این بدین معنا است که شرکت ها می توانن سهم بازار بزرگتری را داشته باشند. به عنوان یک نتیجه می توان گفت این شرکت ها با بازار کار انعطاف پذیری همراه می باشندکه با یک بهره وری متوسط به بالا همراه بوده و به نوبه خود منجر به یک قیمت خوب نهایی پایین تر می شود و از این رو،نرخ ارز واقعی پایین تر خواهد بود. با استفاده از دو اقدام برای انعطاف پذیری در بازار کار که شامل رقابت پذیری جهانی و دیگری گزارش از کسب و کار است،ما پشتیبانی تجربی را برای تئوری خود ارائه نمودیم. اثر بازار کار چه قدر می تواند در انعطاف پذیری در نرخ واقعی ارز مهم باشد. این سوال اصلی است. به عنوان نتایج رگراسیون،ما یک آزمایش را انجام دادیم که در ان یک کشور مانند پرتغال را در نظر گرفتیم که در ان انعطاف پذیری بازار کار می توانست تاثیر خود را داشته باشد که نسبت به هنگ کنگ بوده است. در حالی که همه موارد دیگر ثابت نگه داشته شده بود،نرخ ارز واقعی در حدود 15 تا 20% کاهش یافت. بقیه مقاله به شرح زیر می باشد. در بخش 2 ما به دنبال ارائه مدل برای نشان دادن ساختار و انعطاف پذیری بازار کار و رابطه ان با نرخ ارز پایین تر هستیم. سپس در بخش 3 شواهد تجربی ارائه شده است .و در نهایت در بخش 4 بحث در مورد نتایج انجام خواهد شد.
قیمت فایل فقط 14,000 تومان
دسته: مقالات ترجمه شده isi
بازدید: 26 بار
فرمت فایل: docx
حجم فایل: 581 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 20
این مطالعه توسط یک مدل میانی اقدام نموده است که در ان عملکرد بالای شیوه های منابع انسانی در کارافرینی سازمانی CE از طریق رفتار شهروندی سازمانی OCB تاثیر می گذارد در یک نمونه از 139 کشور بیوتکنولوژیکی کوچک تا متوسط در صنعت داروسازی دریافتیم که با عملکرد بالا در شیوه های منابع انسانی به طور مثبت در CE،این رابطه توسط OCB با کارمندان واسطه بوجود می آی
قیمت فایل فقط 6,500 تومان
آیا عملکرد بالا در شیوه های منبع انسانی کمک به کارآفرینی در شرکت های بزرگ را دارد.:نقش واسطه ای رفتار شهروندی سازمانی 2008
Do high-performance human resource practices help corporate entrepreneurship? The mediating role of organizational citizenship behavior 2008
چکیده
این مطالعه توسط یک مدل میانی اقدام نموده است که در ان عملکرد بالای شیوه های منابع انسانی در کارافرینی سازمانی CE از طریق رفتار شهروندی سازمانی OCB تاثیر می گذارد. در یک نمونه از 139 کشور بیوتکنولوژیکی کوچک تا متوسط در صنعت داروسازی دریافتیم که با عملکرد بالا در شیوه های منابع انسانی به طور مثبت در CE،این رابطه توسط OCB با کارمندان واسطه بوجود می آید. ما در مورد مفاهیم نظری و مدیریتی برای تحقیق مدیریت منابع انسانی اقدام نموده ایم.
کلمات کلیدی:عملکرد بالا در شیوه های منابع انسانی،رفتار شهروندی سازمانی OCB،کارآفرینی سازمانی CE،شرکت های کوچک تا متوسط SME
1-مقدمه
در حال حاضر رقابت شدید جهانی بر اهمیت نوآوری و انعطاف پذیری و پاسخگویی و همکاری برای موفقیت طولانی مدت سازمانی بویژه برای شرکت های فناورانه بوجود آمده است. نشاط ارائه شده توسط رفتارهای نوآورانه و اختیاری سازمان به طور محافظت شده در یک محیط همیشه در حال تغییر است. به منظور ادامه وتوسعه، صنعت فناوری بستگی به کارکنان با دانش تخصصی و مهارت های فناورانه و یا قابلیت های خاص دارد. در آینده، شرکت های فناورانه تبدیل به یک وابسته به کارکنان خواهند بود که مایل به کمک به عملکرد موثر سازمانی را داشته که صرفنظر از نقش رسمی آنها در الزامات می باشد. بنابراین ،کارکنان رفتارهای فرانقشی مانند OCB را خواهند داشت که تبیدیل به یک پارامتر مهم فزاینده و حتی حیاتی برای بقای این سازمان شده است. یک سوال مهم برای شرکت فناورانه این است که چگونه بهترین پیاده سازی شیوه های منابع انسانی را به منظور ترویج کارآفرینی سازمانی و ارتقاء قابلیت رقابتی را به کار ببندد و در نتیجه حفظ بلند مدت توسعه را داشته باشد. در مقایسه با دیگر صنایع،صنعت بیوتکنولوژیکی باید تاکید بیشتری بر اقدامات منابع انسانی داشته باشد. صنعت تکنولوژی بسیاری از ویژگی های منحصر به فرد مانند فناوری بالا و سرمایه گذاری بالا و افق زمانی طولانی و سرمایه گذاری های بسیار خطرناک و سود بالقوه بالا را دارد. به طور خاص،چرا که صنعت بیوتکنولوژی شامل مقدار بالایی از دانش و فناوری بالا و دخالت چند رشته می باشد که هردو توسعه محصول و استقرار تجهیزات را با یک نیاز بالا به سرمایه گذاری دارد. علاوه براین،روند توسعه محصولات دارویی بیولوژیکی شامل بخش زیادی از شک و تردید می باشد . علاوه براین،رقابت بیوتکنولوژیکی شرکت منوط به کمیت و کیفیت خروجی کارکنان براساس دانش و فناوری آنان می باشد . بنابراین،تمرکز برروی ویژگی های کارکنان با علم و فناوری بالا،اجرای استراتژی های مدیریتی موثر را داشته و استفاده کامل از دانش و خلاقیت کارکنان را به دنبال دارد و قابلیت بالقوه ای جهت تبدیل شدن به مهم ترین مشکلات پیش روی شرکت بیوتکنولوژی را دارد. در طول دهه گذشته،نظریه مدیریت منابع انسانی تحت فشار برای نشان دادن سهم خود در عملکرد سازمانی بوده است. موریسون و فلیس در سال 1999 اعلام کردند که موفقیت سازمان امروز بویژه در شرکت های فناورانه،بستگی به بهبود مستمر عملکرد کارکنان دارد. عملکرد بالا با شیوه های منابع انسانی از مجموعه ای شیوه های منسجم است که شامل افزایش رفتار شهروندی سازمانی و مهارت های کارکنان و مشارکت در تصمیم گیری و انگیزه برای مطرح کردن تلاش های اختیاری می شود. علاوه براین وای در سال 2002 نشان داد که عملکرد بالای شیوه های منابع انسانی یک ارتباط نزدیک با مزیت رقابتی پایدار دارند. با توجه به نرخ بالای تغییرات در حوزه هایی مانند فناوری و جهانی شدن و مرزهای صنعت،یک شرکت باید ظرفیت های رقابتی را برای نوآوری سریع تر از همتایان خود در راستای موفقیت را داشته باشد. به طور خاص،این نوع از ظرفیت های رقابتی شامل شناسایی روش های جدید کسب وکار بوده که در حال توسعه فناوری های جدید و محصولات می باشد و ورود به بازارهای جدید در فرم های سازمانی جدید می باشد. کوین و آسلوین در سال 1991 همه رفتارهای بالا را به عنوان CE می داند. در طول سه دهه گذشته،رشد روزافزون پژوهش پدید آمده است که در ارتباط بین منابع انسانی و شیوه های مدیریت و CE متمرکز شده است. با این حال،تنها چند مطالعه تاثیر رویه های منابع انسانی را در یک شرکت براساس CE بررسی نموده است. دلری و داتی در سال 1996 اشاره می کند که جنبه های مختلف در عملکرد منابع انسانی ممکن است یکی دیگر از عوامل تقویتی باشد که مجموع آن ها تاثیر سینرژیک برنتایج مطلوب سازمان را دارد. این تحقیق تلاش برای پرکردن این خلاء در نظریه های فعلی را دارد. علاوه براین،کارایی بالای شیوه های منابع انسانی منجر به تشویق کارکنان و همکاری و به اشتراک گذاری و حس داوطلبانه بودن و رفتارهای فرانقشی را به دنبال می اورد. به عنوان مثال هایتون در سال 2004 شواهدی را فراهم می کند که شیوه های منابع انسانی با ترویج یافته اند و این رابطه ای برای شرکت های فعال با فناوری های قوی می باشد. با این حال،این مکانیزم اساسی به صورت ناشناخته باقی مانده است. بنابراین درخواست در تحقیق ما براین سوال استوار است که آیا عملکرد بالای شیوه های منابع انسیانی در صنعت بیوتکنولوژی مهم است. اگر چنین باشد،چگونه اتفاق می افتد. ما نشان می دهیم که عملکرد بالا در شیوه های منابع انسانی تحت تاثیر CE از طریق افزایش مثبت OCB می باشد. ما آزمون فرضیه میانی را در یک نمونه از شرکت های چینی بیوتکنولوژیکی کوچک تا متوسط در صنعت داروسازی را انجام دادیم و بحث در مورد مفاهیم برای نظریه منابع انسانی و شیوه ها در ان ارائه می شود.
2-مدل و توسعه فرضیه
2-1تعریف عملکرد بالا با شیوه های منابع انسانی
قیمت فایل فقط 6,500 تومان
دسته: مقالات ترجمه شده isi
بازدید: 8 بار
فرمت فایل: docx
حجم فایل: 2033 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 35
مشخصه منحصر به فرد در اقتصادهای نوظهور شاملطیف گسترده ای ازکانالهای غالب است ما ارزیابی تاثیر یک بازاریابی نام تجاری را در شرکای کانال و مصرف کننده را در هردو کانال در یک اقتصاد در حال ظهور در برزیل را بررسی نمودیم ما با استفاده از واحد حفظ سهام (SKU) در فروش ماهانه و داده های بازاریابی در گروه محصولات نوشیدنی را در جنوب شرقی برزیل را در بیش از چ
قیمت فایل فقط 18,500 تومان
بازاریابی نام تجاری مصرف کننده از طریق کانالهای تمام وقت در یک اقتصاد نوظهور 2015
Consumer Brand Marketing through Full- and Self-Service Channels in anEmerging Economy 2015
چکیده:
مشخصه منحصر به فرد در اقتصادهای نوظهور شاملطیف گسترده ای ازکانالهای غالب است. ما ارزیابی تاثیر یک بازاریابی نام تجاری را در شرکای کانال و مصرف کننده را در هردو کانال در یک اقتصاد در حال ظهور در برزیل را بررسی نمودیم. ما با استفاده از واحد حفظ سهام (SKU) در فروش ماهانه و داده های بازاریابی در گروه محصولات نوشیدنی را در جنوب شرقی برزیل را در بیش از چهار سال بررسی نمودیم. در این مطالعه ،ما یک بردار براساس چهارچوب رگراسیون خودکار را با تجزیه خطا برای محاسبه درونزایی بین فروش و بازاریابی و عدم تجانس قطعی در میان SKU هاو شرایط فصلی و تجمع مختلف از عناصر بازاریابی در سراسر کانال را مشخص نمودیم. نتایج نشان می دهد که تفاوتهای ساختاری در این کانال باعث تفاوت در پاسخ به برخی از عناصر بازاریابی تولیدکنندگان شده است. انواع اندازه های طبقه بندی،هزینه ها و تجارت یک اثر بزرگ طولانی مدت بر فروش را در شرایط آزاد با سرویس کامل را نشان می دهد. سود توزیع در هردو کانال مهم است. در کانال با سرویس کامل،انواع اندازه بسته ها دارای بالاتریبن اثر طولانی مدت در میان همه عناصر بازاریابی مدل شده داشته است. مطالعه ما نشان می دهد که استراتژی های بازاریابی محبوب در کانالهای آزاد به صورت غالب در اقتصادهای توسعه یافته به عنوان فرمتهای سرویس گامل بوده که در اقتصادهای نوظهور مهم باقی می ماند و موثر نیست.
کلمات کلیدی:بسته بندی محصولات مصرف کننده،بازاریابی چندکاناله،بازاریابی نوظهور،فرمتهای کانال، روابط کانال
1-مقدمه
بازارهای نوظهور اقتصادی در شرکت های با ترکیبات اقتصاد جهانی مهم هستند و برای رشد اقتصادی در این قرن مورد توجه می باشند. به عنوان مثال ،این بازار بیش از نیمی از درآمد جهانی کوکاکولا از سال 2006 را تاکمین نموده است. 81% از فروش این شرکت در خارج از ایالات متحده در سال 2012 بوده و سه همکار بزرگ شامل مکزیک،چین و برزیل را داشته است که همه به عنوان بازارهای درحال ظهور طبقه بندی شده اند.
با وجود علاقه بالقوه،بسیاری از شرکتها هنوز هم در تلاش برای شناسایی استراتژی بازاریابی موثور برای بازارهای در حال ظهور اقتصادی می باشند. شایستگی ها و استراتژی در بازارهای توسعه یافته به خوبی کار می کند اما لزوما بازارهای در حال ظهور را به عنوان یک عامل خطر عمده در دستیابی به اهداف رشد خود می دارد. از دشواری های خاص برای کالاهای مصرفی بسته بندی (CPQ) شرکت در بازارهای نوظهوربازاریابی و از طریق مجموعه متنوع از کانالهای توزیع است. سرویس کامل (TF) خرده فروشان سنتی در کنار زنجیره پیچیده سلف سرویس (CS) فروشگاه ها مانند وال مارتانر به رقابت می پردازد. در واقع در بازارهای درحال ظهور،فروشگاههای نوع TF کوجکتر در حال از بین رفتن می باشد. اما در بسیاری از موارد در حال رشد بوده و تولید کنندگان با حاشیه های بالاتری به حساب می آیند. چند تفاوت بین TF و فروشگاه های CS مرتبط است که برای یک نام تجاری برای طراحی استراتژی بازاریابی آن است. در فرمتهای سرویس کامل،کارمندان می توانند نفوذ بیشتری در توصیه به فروش محصولات و مارکهای خاص را داشته باشند. در حالی که مدل آزاد،این صورت مدت دار بوده و مصرف کنندگان به طور کلی مجموعه ای از فهرست ها را دارند.در این حالت محصولات کاملا دیده می شوند و جلب توجه با کاهش موقتی قیمت ها دیده می شود. لذا در فروشگاه های سلف سرویبس این نفوذ بیشتر است. همچنین اختلاف در اثر بازاریابی عناصر ترکیبی مانند تلاش برای کارگردانی فروش وجود دارد. مدیریت حرفه ای تر به طور کلی در کانال سلف سرویس دیده می شود. در آن خرده فروشان ممکن است بیشتر به داده های با سرعت فروش بالا و حاشیه سودخالص در انتخاب حرفه کمرنگتر بوده و مدیریت فروشگاه های خرده فروش در این راستا پاسخگو می باشند. این اختلاف در مصرف کننده و خرده فروش پاسخ به فعالیت های بازاریابی نام تجاری را برای تلاش بازاریابی برای هر کانال مهم را دارند. تحقیقات بازاریابی ما یک مدلسازی ترکیبی است،با این حال، تا حد زیادی در محیطهای خرده فروش مشابه است که در بازارها توسعه یافته است.
قیمت فایل فقط 18,500 تومان
دسته: مقالات ترجمه شده isi
بازدید: 23 بار
فرمت فایل: docx
حجم فایل: 690 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 13
هدف از مطالعه بررسی تاثیر نگرش دانشجویان نسبت به پذیرش دوره های AIS و روش های آموزشی استفاده شده در دوره های AIS است نتایج مطالعه نشان می دهد که نگرش به کامپیوتر به طور قابل توجهی تحت تاثیر پذیرش دانشجویان در دوره های AIS است با این حال سودمندی دوره های AIS تا به حال نفوذ مسیر داده شده ای نداشته است همچنین نتایج این مطالعه نشان داده است که بسایری
قیمت فایل فقط 11,500 تومان
نگرش دانشجویان حسابداری نسبت به کامپیوتر،پذیرش دوره های سیستم های اطلاعاتی حسابداری 2015 ویلی
Accounting Students Attitude towards Computer, The Acceptanceof the Accounting Information Syste 2015 Weli*
چکیده:
هدف از مطالعه بررسی تاثیر نگرش دانشجویان نسبت به پذیرش دوره های AIS و روش های آموزشی استفاده شده در دوره های AIS است. نتایج مطالعه نشان می دهد که نگرش به کامپیوتر به طور قابل توجهی تحت تاثیر پذیرش دانشجویان در دوره های AIS است. با این حال سودمندی دوره های AIS تا به حال نفوذ مسیر داده شده ای نداشته است .همچنین نتایج این مطالعه نشان داده است که بسایری از روش های تدریس در دوره های AIS استفاده شده است. همراه با سخنرانی و نشان دادن ویدئو و مطالعات میدانی و یادگیری الکترونیکی و با استفاده از اینترنت بوده است.
کلمات کلیدی:درک سیستم اطلاعات در حسابداری،نگرش به AIS و کامپیوتر، استرس در استفاده از کامپیوتر ،میل به استفاده از کامپیوتر،درک سودمندی کامپیوتر از محل کار،درک اهمیت کامپیوتر در محل کار
1-مقدمه:
تقاضا نسبت به مهارت در استفاده از فناوری اطلاعات به عنوان یک حسابداری حرفه ای در کسب و کار امروزه خواستار زیادی دارد. از حسابداری انتظار می رود که استفاده کارشناسی IT داشته باشد. تخصص در استفاده از IT داشته باشد. تخصص در استفاده از IT برای فارغ التحصیلان حسابداری مهم می باشد،به خصوص محیط کسب و کار حیاتی تر و پویا تر باشد. یک حسابرس با نداشتن دانش کافی مشکلات بزرگی داشته که در یکپارچه سازی کامپیوتر در کار حسابداری بوده است. این پدیده یک چالش بزرگ برای موسسات آموزش حسابداری در ارائه فارغ التحصیلان حسابداری بوده که IT را در مدیریت اطلاعات باید داشته باشند. از آنجا که این محیط در حال حاضر به سمت IT می باشد،موسسات آموزشی باید روش های تدریس خود را به منظور انطباق قار به کشف مراحل مختلف از توانایی های دانشجویان می باشد. برای پاسخ به این چالش،موسسات آموزشی به خصوص در اندونزی برای تامین حسابداری خود این منابع آموزشی محدود را به کار گرفته اند. الزامات مهارت IT توسط دانشجویان حسابداری را می توان از طریق دوره AIS داشت. چراکه در این دوره نیمی از مباحث آن ارائه می شود. و بقیه موضوعات مربوط به حسابداری است. با توجه به تحقیقات چایپ و بست در سال 2005،هیچ مقررات استانداردی در مورد محتوای مهم وجود ندارد که باید در AIS وجود داشته باشد. نتیجه این است که موضوع ارائه داده با روش های مختلفی است. موضوع نتفاوتتر نشان از توسعه IT است که بخش غیر جدا از دوره AIS می باشد. بنابراین ،توسعه این دوره ها دشوار خواهد بود. همان نتیجه در تحقیقات چرینگتون و بکسون در سال 2001 ذکر شده است که در آن دانشجویان مشکلات خود را در AIS دریافت نمودند. تجربه مشکلات در پروژه های کامپیوتری مانند استفاده از اینترنت و نرم افزارهای حسابداری مربوط به یکپارچه بودن این دوره است. AIS،مشکل دیگری است که در چرخه مطالعات جای گرفته است. بسیاری از آنها در ایالات متحده ،استرالیا وامارت عربی انجام شده است. مطالعات قبلی تجزیه و تحلیل انجام شده را براساس کتاب های استفاده شده برنامه های درسی داشته است. علاوه براین مطالعات در مورد روش آموزش AIS نشان می دهد که تنوع در روش های تدریس AISوجود دارد. هدف از این مطالعه این است که تجزیه و تحلیل پذیرش دانشجو در دوره های AIS در دانشگاه جاکارتا،به ویژه برای برنامه حسابداری انجام شود. اگرچه مطالعات برای پاسخ به این مطالعه در استفاده از داده های مختلف می باشد. در مطالعه توری و کان در سال 1998،ارزیابی آمادگی فارغ التحصیلان به عنوان نقطه نظر مدرسه و شرکت بوده که با استفاده از پرسشنامه ارائه شده است. در این مطالعه،داده های پردازش شده برای ادراک دانشجو نسبت به موضوع AIS بوده که براساس تجزیه و تحلیل آن و نفوذ نگرش دانشجو به کامپیوتر با پذیرش دوره های AIS بوده است که علاوه بر تجزیه و تحلیل روش آموزش ارائه شده در دوره AIS می باشد.
2-مطالعات قبلی و توسعه فرضیه
2-1محتوای دوره AIS
قیمت فایل فقط 11,500 تومان
دسته: شبکه های اجتماعی
بازدید: 11 بار
فرمت فایل: pdf
حجم فایل: 689 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 3000
بانک شماره موبایل اصناف و مشاغل کل کشور
قیمت فایل فقط 20,000 تومان
بانک شماره موبایل اصناف و مشاغل کل استان های ایران
دارای 3000 شماره موبایل مشاغل
قابلیت استفاده برای پنل های پیامکی
وسامانه های ارسال به شبکه های اجتماعی( نظیر واتساپ و تلگرام و........)
فایل شامل شغل های :
سوپرمارکت ، شیرینی فروشی ها ، پارچه فروشی ، لوازم دیجیتال ، فروشگاه لوازم آشپزخانه ، تلفن متخصص ها ، ، آرایشی و بهداشتی - آموزشی اصناف، اتحادیه ها - املاک - امور مالی و مالیاتی - شرکت های بازرگانی - رنگ و رزین صنایع برودتی وحراراتی صنایع چوبی - صنایع دستی صنایع فلزی - صنعت بیمه بازیافت -برق و الکترونیک امنیتی و تجهیزات حمل و نقل - انتشارات و بسته بندی چاپ - نظافتی و خدماتی - بانک اطلاعات دام و طیور شماره خدمات مجالس - شرکت های ساختمانی - بنگاه های کاریابی - پتروشیمی لوازم پزشکی و دارویی پوشاک تراشکاری سازمانها شیرینی و شکلات . فروشگاه ابزار دقیق و تجهیزات بیمارستانی- صنعت پلاستیک و پلیمر- صنعت خودرو- کاشی و سرامیک صنعتی -فرهنگی ورزشی کالا و تجهیزات دیجیتال –کامپیوتر- کشاورزی- کیف و کفش لوازم خانگی لوله و اتصالات ماشین های اداری فنی و مهندسی شرکت های مخابراتی شرکت های معدن تولید کنندگان و کارخانه های مواد اولیه- تلفن کارخانه های مواد غذایی و آشامیدنی- مواد شیمیایی - شرکت های تامین قطعات نفت و گاز- نقاله، آسانسور، پله برقی
تبلیغاتتان را بصورت هدفمند و کارامد انجام دهید
قیمت فایل فقط 20,000 تومان
