دسته: حسابداری
بررسی وسنجش مدل تعالی سازمانی (بالندگی و EFQM) در شرکت اسانا+بررسی وسنجش مدل تعالی سازمانی+مقاله رشته حسابداری
بررسی وسنجش مدل تعالی سازمانی (بالندگی و EFQM) در شرکت اسانا
قیمت فایل فقط 5,000 تومان
دارای 20 صفحه وبا فرمت ورد
مقدمه
امروزه که سازمانها باچالش های ویژه عصر تحولات پرشتاب روبه رو هستند بیش ازپیش نیاز مند درک
واقع بینانه از وضعیت خویش می باشند. زیست پایی وبقای سازمانها در دونکته اساسی « نخست درک واقع
بینانه از وضع موجود خود وشرایط محیطی مربوط» ودیگری « ترسیم هوشمندانه هدفها وتعیین استراتژی
های کارآمد »
ازآنجا که وضعیت سازمانها ،سازنده کیفیت زندگی اجتماعی مردمان است وعقب ماندگی وپیشرفت جامعه به
وضعیت وچگونگی سازمانهای تشکیل دهنده آن بستگی دارد؛سامان گرفتن صحیح سازمانها پایه اصلاحات
همه جانبه اقتصادی ،اجتماعی ،سیاسی وفرهنگی می باشد.
برای نیل به این مقصود تحول برنامه ریزی شده ،مستمر ووقفه ناپذیر سازمان،کوششی است که اراده جهانی
،اراده ملی ،اراده بخشی واراده درونی سازمان رابه یاری می طلبد. شاید نوعی ساده انگاری باشد،اگر
فکرکنیم یک سازمان به تنهایی می تواند مراتب بالندگی راطی کند وجزیره مستقل وآبادی رابه تنهایی
ودرشرایط محیطی فاقد نظام همگون به وجود آورد. بنابراین ،هیچ دلیلی جای اراده های فراتر از اراده
سازمان را نمی گیرد .اما ازطرفی حرکت تکاملی سازمانهای نیز می تواند سازنده آن اراده های برتر باشد.به
نظر می رسد عصر همکاری اثر مثبت رقابت های بازدارنده راتحت الشعاع قرار داده ومی توان ازراه
سیاست برنده –برنده به تعاملات مبتنی بررشد دسته جمعی نایل آمد.
الزام برای ارتقاء تراز موجودیت سازمان برای ورود به عرصه همکاریهای سازنده با دیگر سازمانها،همچنین
شرکت در اصلاحات اجتماعی ومهمتر ازهمه بازنماندن سازمان ازبالندگی ومقتضیات زمان وشرایط محیطی
،سبب می شود تا « شاخصهای سنجش وضعیت سازمان » تعیین گردد وبر مبنای فوق ،درمورد سازمان
وفاصله آن ازوضعیت متوسط (حد میانه ) تعریف شده برای سازمانهای آن نظام اجتماعی وسازمان های هم
گروه جهانی ،قضاوت ارزشی صورت پذیرد. این تحقیق درصدد تعیین ابعاد وشاخصهای واقعی وقابل اندازه
گیری درسازمان است. دراین راستا استانداردهای سنجش بررسی،تعین وپیشنهاد خواهد شد. استانداردهایی
که نقاط قوت وضعف سازمان رانشان می دهند وبه این ترتیب امکان مقایسه بین سازمانها فراهم می شود.
ازطرف دیگر این مجموعه می تواند کوششی برای یافتن راهبردهای حقیقی جهت بهبود واصلاح مداوم
سازمانها نیز تلقی گردد.تعین شاخص برای ارزیابی وضع سازمانها علی رغم تفاوتهای انکارناپذیرومقایسه
قیمت فایل فقط 5,000 تومان