دسته: مدیریت
بازدید: 16 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 51 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 41
ادبیات و مبانی نظری اثربخشی ارزیابی عملکرد کارکنان ( برگرفته از تحقیق و پژوهش نامه ارشد مدیریت سنجش نظر سرپرستان نسبت به اثر بخشی عملکرد کارکنان در شرکت توزیع ) به همراه منابع و مواخذ تحقیق فایل اصلی Word تعداد کل صفحات 41 صفحه حجم فایل zip 52k
قیمت فایل فقط 3,000 تومان
ادبیات و مبانی نظری اثربخشی ارزیابی عملکرد کارکنان ( برگرفته از تحقیق و پژوهش نامه ارشد مدیریت : سنجش نظر سرپرستان نسبت به اثر بخشی عملکرد کارکنان در شرکت توزیع ) به همراه منابع و مواخذ تحقیق
فایل اصلی : Word
تعداد کل صفحات : 41 صفحه
حجم فایل zip : 52k
فهرست مطالب به شرح زیر می باشد :
فصل دوم : ادبیات موضوع
بخش اول :ارزیابی عملکرد
1-تعریف ارزیابی عملکرد
2- تاریخچه ارزشیابی
3- فلسفه ارزشیابی
4- ماهیت و ضرورت ارزیابی عملکرد
5- نگرش به ارزیابی عملکرد
6- مراحل فرایند سیستم ارزیابی عملکرد
7- عوامل موثر در انتخاب نوع سیستم ارزیابی عملکرد
8- خطاهای ارزشیابی
9- روشهای ارزیابی عملکرد
10- موانع استفاده از روشهای ارزیابی عملکرد
11- مشخصات و ویژگیهای یک سیستم ارزیابی عملکرد
12- ارزشیابی در اسلام
13- اصول ارزشیابی در اسلام
بخش دوم : اثر بخشی
1- مقدمه
2- تعاریف اثر بخشی
3- عوامل تعیین کننده اثر بخشی کار
4- مدلهای اثر بخشی از دیدگاه صاحبنظران
5- عوامل موثر اثر بخشی سازمان
6- شاخصها و روشهای سنجش اثر بخشی
7- شاخصهای اثر بخشی سازمان
8- پیشینه مطالعاتی موضوع تحقیق
قیمت فایل فقط 3,000 تومان
برچسب ها : ادبیات و مبانی نظری اثربخشی ارزیابی عملکرد کارکنان , دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت , دانلود پایان نامه فوق لیسانس مدیریت , دانلود پایان نامه ارشد مدیریت , دانلود پروژه کارشناسی ارشد مدیریت , دانلود مبانی نظری اثربخشی ارزیابی عملکرد کارکنان , دانلود ادبیات و تاریخچه اثربخشی ارزیابی عملکرد کارکنان , مبانی نظری اثربخشی ارزیابی عملکرد کارکنان , منابع و مواخذ اثربخشی ارزیابی عملکرد کارکنان , جزوه